镇村村党支部软弱涣散整顿方案.docx

展检查督导，对整改效果不明显的，责令再整改并在全镇范围内进展通报。










　　(二)检查验收阶段。整顿完毕，镇党委将组织检查验收工作小组，参照整顿目标，遵照基层自评、群众测评、组织考评的步骤，对整改成果进展检查验收。
　　(三)稳固成效阶段。验收完毕，整顿工作领导小组要切实加强对懦弱松散党组织的领导和指导，并适时组织开展回头看，扎实抓好整改成效稳固，着力提高支部开展实力、效劳实力和群众工作实力，着力解决党员群众关怀的突出问题。镇党建办要刚好总结整顿工作中缔造的好经历、好做法，刚好转化为工作制度，建立防反弹、经常抓的工作机制，不断稳固和提高整顿成果。
　　镇村村党支部懦弱松散整顿方案
　　尖山村党支部：
　　为更好促进你支部懦弱松散整顿提升，特制定《东溪镇尖山村懦弱松散党支部整顿方案》。
　　一、根本状况
　　东溪镇尖山村辖6个社，共计486户1670人。村党支部有5个党小组，正式党员39名，踊跃分子2名，其中40岁以下党员7名，40-50岁6名，50-60岁1名，60岁以上20名，年龄构造偏大。常年外出党员2名。










　　二、后进缘由及问题剖析
　　1、缘由剖析
　　由于尖山村班子内部不团结，村班子成员内部冲突突出，有时甚至出现争吵现象，紧要影响了村两委形象，失去了广阔党员群众信任。其次，村两委缺乏制度约束，组织制度形同虚设，平常除了支配镇上的工作，根本没有开展过组织活动;第三是局部村两委成员工作踊跃性较差，存在较紧要怠工懒政现象;第四是村集体经济空壳村，，过重的经济负担影响了村两委正常工作的开展;第五是本村6个社均未为简阳空天产业园范围，现尖山1社、6社已启动征地拆迁，由征地拆迁印发的冲突日益增多。
　　2、主要问题
　　一是村干部缺乏学习、沟通，加上以往的冲突和误会，影响了整体形象。
　　二是工作方法较为简洁，对群众缺乏耐性细致的说明传播，平常和群众沟通较少，不了解群众的真实问题和想法，遇到问题没有采纳更多的、群众简单承受的方法，导致问题外表上解决了，但群众并不服气。
　　三是对群众主动关怀不够，特殊是对弱势群体，缺乏主动下去了解、关怀，导致出现了问题再被动去解决。
　　四是办事公开透亮程度不够。特殊是征地社保购置等民生工作，村民反映不公开，不公允，因而失去了群众的信任。










　　三、整改措施
　　1、深化调查探究，制定整改方案。
　　成立以党委副书记范厚才为组长的调查小组，于5月到尖山村进村入户，深化了解村支部班子状况，了解群众的反映、诉求和需求，驾驭群众反响最大的问题、最迫切的需求、征求群众的看法和建议。针对调查结果，制定切合实际的整改方案。
　　2、调整驻村班子，加强学习培训。
　　依据尖山村的产业开展和详细人员的特点，将袁勇同志调整为尖山村驻村组长。要求帮助支部书记并带着村两委班子每半月集中学习、沟通一次，社长每月集中学习、沟通一次，学习沟通的内容涉及工作方法、沟通方法、社交礼仪、财务管理及党的政策方针等方方面面，以提高村社干部的综合素养。
　　3、创新工作方法，健全规章制度。
　　把增加班子核心凝合力作为首要工作，创新方式方法，通过社员代表列席村两委会等方式，增加村班子工作的透亮度、增加农户的参加度、提高农户参加村级事务的踊跃性。全部涉及低保、计生及其他民生的事，都由社员代表探讨、村班子和社员代表共同确定。在7月底以前完善各项村规民约和规章制度。