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活动地实施方案为进一步促进**长远发展,使新老职工提升工作能力,实现职工与工厂共同发展,创建学习型企业和团队,形成和谐、互助地企业文化,经过**会议研究决定,特制定“师带徒、结对子” Warning: .
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活动地实施方案为进一步促进**长远发展,使新老职工提升工作能力,实现职工与工厂共同发展,创建学习型企业和团队,形成和谐、互助地企业文化,经过**会议研究决定,特制定“师带徒、结对子”、指导思想:从工厂发展需求出发,通过师徒结对模式,加强技术骨干和后续技术力量地培养,努力营造“学技术、练本领、强素质”地良氛围,培养和造就一批技能型、专业性技术人才,促使职工学技术到爱学技术,早日成为**地中坚力量,促使工厂各项事业地持续、健康、快速发展文档来自于网络搜索二、活动组织机构:
“传帮带”活动,倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队,将为**技术人才地培养和巩固,发挥出积极有效地作用.“传帮带”工作是一项双向互动地工作,需要调动帮教师傅和受帮徒弟地积极性、主动性,保证传帮带工作地有效性,,**领导特别重视,有**牵头,其他相关人员密切配合,共同组织实施,成立**年传帮带活动领导小组,小组成员名单如下:文档来自于网络搜索组长:***副组长:****成员:全体人员.
三、活动主题:
“员工与**同步发展”四、活动内容:
充分发挥**、**现有地技术骨干地作用,开展以师徒结对为主要形式地互帮互学活动,加强对青年职工地教育培养,使各类技术人员尽快成长,不断充实骨干人才队伍,同时通过活动地开展,在相互学习,、活动目地:文档来自于网络搜索通过“传帮带”活动,让操作工、维修工学习操作、维修过程中出现短板,达到相互发展和学习.
六、活动要求:
(一)、年月日至月日.
(二)、活动形式:
以方便传授为原则,秉行理论与实践相结合地原则,坚持“一对一”或“一对多”地形式进行.
(三)、考核与奖励:考核采取查询相关资料、学习成果验收、现场考核、**、、良好、:师傅职责:
、师傅要以高度地责任感帮助徒弟,,不断超越,、在业务方面,师傅要加强学习,以扎实地专业基础和丰富地实践经验,
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