保安保洁绩效考核方案.docx

（一）清洁工绩效考核表
一、工作业绩考核（共70分，占总分70%）
考核项目
指标细化及指标定义
考核内容及标准
办公区域地面、桌面、
办公区域
打扫不干净扣
2分/次
卫生
窗户等做到无污垢（一）清洁工绩效考核表
一、工作业绩考核（共70分，占总分70%）
考核项目
指标细化及指标定义
考核内容及标准
办公区域地面、桌面、
办公区域
打扫不干净扣
2分/次
卫生
窗户等做到无污垢、
无灰尘
车间走廊
走廊无污垢、无废纸、
打扫不干净扣
2分/次
卫生
无杂物
公共区域
公共区域保持干净整
打扫不干净扣
2分/次
卫生
洁
厕所洗手池及台面要
随时保持清洁、无垃
打扫不干净扣
2分/次
厕所卫生
圾、无杂物、无积水、
无异味权重得分分10101010
每天清倒垃圾并分
2分/
将可回收垃圾扔掉扣
类，可回收类放入杂
2分10
垃圾处理
次，当天未清倒垃圾扣
物间，不可回收类用
/次
斗车拉去附近垃圾站
每天下午抽2-3小时
胶盆清洗不干净扣2分/次，
10
胶盆清洗
清洗胶盆
胶盆摆放无序扣2分/次
室内花卉的清洁，叶
面必须保持干净，4-9
发现叶面不干净扣2分/次，
花卉浇灌
月每周二及周五浇
花卉浇水不及时导致枯死
10
水,其他月份每周五
扣5分/次
浇水
二、工作态度和工作能力考核（共
30分，占总分30%）
权重
考核项目
指标细化及指标定义
考核内容及标准
得分
分
出勤率（月实际出勤
天数/月应出勤天数
月出勤率低于90%扣5分
5
*100）不低于90%(病
假、工伤除外）
工作态度
工作时间内做其他与工作
工作纪律
无关事情，第一次提醒，第
4
二次以上扣2分/次
按时参加相关会议和
无故缺席扣2分/次
4
培训
未完成或领导不满意完成上级临时交办事项结果的扣2分/次，不服从5领导安排扣5分/次专业知识不能胜任本职工作扣6分6
工作能力
与公司、部门、同事沟通协
沟通协调能力
6
调不力，扣3分/次
（二）保安绩效考核表一、工作业绩考核（共60分，占总分60%）权重考核项目指标细化及指标定义考核内容及标准得分分
财产安全
检查
下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查。夜班保安要巡视厂区，检查厂区的照明系统及闭路电视系统，确保安保系统的正常运行。并进行相关的记录，如有问题应即时向部门领导汇报。
未巡查扣未发现扣扣2分/次5分/次，有问题2分/次，未记录10
定期对安全设施进