保安保洁绩效考核方案.docx

（7洁洁工绩效考核表
5工倒*楼C共7。分肱占总分70%）考核顼目
办公区域卫生
指标细解指槌敬办公区域地面V桌面』窗和等敏到无:号垢、无会
考核内容及标准
打扫不干净扣2分7次
车间走廊卫生
走廊无污垢、无废纸、无杂物
打
（7洁洁工绩效考核表
5工倒*楼C共7。分肱占总分70%）考核顼目
办公区域卫生
指标细解指槌敬办公区域地面V桌面』窗和等敏到无:号垢、无会
考核内容及标准
打扫不干净扣2分7次
车间走廊卫生
走廊无污垢、无废纸、无杂物
打扫不干净扣2分/次
公共区域卫生
公共区域保持干净整洁
打扫不干净扣2分7次
厕所卫生
厕所洗手池反台面要随时保持清洁〜无垃圾，无杂物.

权重分
10
垃圾处理•♦
每天清倒垃圾并分类,可回收类放入杂物间9不可回收类用斗车拉去附近垃圾站aa•••
将可回收垃圾扔掉扣宓分/次，•当天未清倒垃圾扣2分7次
胶盆清洗
.•••••••••盆
胶盆清洗不干净扣么分/次，胶盆摆・放无序扣2分/次
花卉浇灌
室内花卉的清洁，•叶面必须保有=，其他月份每周五浇水
发现叶面不干净扣多分/次，花卉浇水不及时导致枯死扣5分/次
得分•厂•••
to
10
二工作态度和工作能力考核（共副分，占总分必）
考校项目
指标细化及指标定义
专孩庄召及标准
权重分•.
得分
环态度
由勤率（片实际出勤表技『）不-于例假、工伤除外,
月出勘率低于9if扣5分
5
.宝修•'己律
工作时闾内做其他与工作无关事情,第_七是虬第二渤痂||?：夕液
4
•
按时参加相关会议和培训
无故缺席扣2分/次
4
上级临时交§事项
未完成或领导不满意完成结果的扣2分/次，木服从领导安排扣§分/次.
..•••••••/
5
专业知识
不能胜任本职工作扣6分
6
洵通协调能力
.•V/.•.
与公司,、部门、，同事沟通协调不为.，扣*/次
6
.（二》保安绩效考核表
f王作业绩考核（共60分占总分做）考核项目指标细化及指标定义
考核内容及标准
杖重分得分
财产安全检查
下班后须对全厂各车间的水，电，*检查厂区的照明系统及闭路电视系统，确保安保系统的正常运祐•并进行相关曲窟「如有问题应即时向部门领导汇.*•・.•/•报。
未巡查扣5令映有问题木发现扣2分/.
10
定期对安全设施进行检查,消防安全检查反时发现安全隐患并上报及未按期检查扣2分/次.
时处理
外来人员来访
配来访人员信息扣2分/次:
对所有来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效证件，询问其因何事访何人在联系被访人并征得同意后，在常来访登记表》
上详细记录员工上下班监
管
督导公司员工打卡,按规定穿工作服，