员工月度奖金二次分配方案.docx

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员工月度奖金二次分配方案
一、工作完成情况（30分）1、部门领导、专工及班长交代的工作未落实或已: .
员工月度奖金二次分配方案
一、工作完成情况（30分）1、部门领导、专工及班长交代的工作未落实或已落实未按时回复，扣3分；2、班长要求完成的工作未按时或未按标准完成，扣5分；3、安全班组工作、安全整改项、活动学习资料未按时完成（资料安排见月度资料安排表），扣3分；4、培训工作未按培训员要求完成，扣2分；5、班组日常工作（缺陷、定期工作、卫生、桌面点检、稿件）未按时完成，扣3分；6、电脑及桌子使用完成后未按标准定制摆放，扣2分；7、台账（检修台帐、技术台帐等）未按时录入更新，扣3分；8、工作推三阻四，没有担当，推诿，扣5分；9、负责区域的设备损坏未及时申报计划，损坏的设备不落实，扣2分；10、班长交代长期需跟踪落实的工作，未及时落实，扣2分。
二、缺陷完成情况（20分）1、当日未消缺陷未落实原因，未按要求备注，扣4分；2、对自己所辖设备的缺陷不熟悉内容及未消原因不明确，扣5分；3、对设备消缺所属备件不落实，未及时申报备件，缺陷挂未执行无法消除，扣4分；4、未消缺陷备注内容与实际不符，扣2分。
5、巡检过程中对设备存在缺陷熟视无睹，扣2分。
6、因自己监督不力，同一缺陷重复出现，扣3分。
三、违纪违规情况（30分）1、迟到、早退（吃饭、上下班）、旷工，休息需提前一天请假，扣15分；★迟到：10分钟之内每次扣2分；10-30分钟每次扣5分；30分钟以上按照旷工处理，每次扣15分；不提前请假休息扣5-10分（生病、有意外情况等特殊情况除外）。★早退：到饭点（13:30）吃饭；下午上班（15:30）时必须看到人、下班时间（19:00）以后方可离开班组，见不到人每次扣5-10分。
2、巡检工作完成后，不回班组，现场窝工，扣5分；★要求早上巡检完回班，对所管辖设备资料进行学习完善。
3、被班长、专工抓住在上班时间玩手机或做与工作无关的