工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.docx

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伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受 的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按 照《工伤保险条例 ⑴》规定的作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的7 0%，六级 伤残为本人工资的6 0%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险 费。
2、 要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或
终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 支付一次性工伤医疗补助
金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
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3、 法律依据：《工伤保险条例》第 34条。
4、 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3 0 0 %的，按照统筹地区 职工平均工资的3 0 0 %计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照 统筹地区职工平均工资的6 0%计算。
（十）七级至十级伤残待遇
1、 标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工 资；
2、 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位
分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 支付本人
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市
人民政府规定）。
3、 法律依据：《工伤保险条例》第 35条。
4、 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3 0 0 %的，按照统筹地区 职工平均工资的3 0 0 %计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6 0%的，按照 统筹地区职工平均工资的6 0%计算。
（十一）工亡待遇标准
1、 丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、 供养亲属抚恤金
（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无 劳动能力的亲属。
（2 ）、配偶每月 40 %，其他亲属每人每月 30 %，孤寡老人或者孤儿每人每月
在上述标准的基础上增加 10 %。
（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属范围：
外祖父母、孙子女、外孙子女、兄
（1 ）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、 弟姐妹。
（2 ）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、
中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（
抚养关系的继父母；
（4 ）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、
养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件
养子女和有抚养关系的继子女，其
3）、父母，包括生父母、养父母和有
同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、
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依靠因工死亡职工生前提供