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(试聘)职工聘用合同书
　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以聘请或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的









(试聘)职工聘用合同书
　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以聘请或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是根据用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工根据国家的有关法律、政策，在同等自愿、协商一样的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于聘请有技术业务专长的特定劳动者。
　　 　　聘用单位(甲方)：__________________
　　受聘方(乙方)：____________________
　　性别：______________________________
　　学历：______________________________
　　毕业学校：__________________________
　　专业：______________________________
　　依据__________市教化局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
　　一、 教职工调动人员上岗必需实行试聘期制度，期限一年。
　　二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。










　　三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教化人才沟通中心代理。
　　四、 甲方遵循按劳安排原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
　　五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
　　六、 甲方应按国家规定依据乙方的岗位及工作要求为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安与健康。
　　七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工爱护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。
　　八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲