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在工作中，人品很重要
在工作中人品是一件很重要的事情，许多人会觉得自己只是来工作而已，别人于自己无关，但是这种一点点积累，会变成大问题，接下来就请大家随我一起来看一下这篇文章。
前不久，









在工作中，人品很重要
在工作中人品是一件很重要的事情，许多人会觉得自己只是来工作而已，别人于自己无关，但是这种一点点积累，会变成大问题，接下来就请大家随我一起来看一下这篇文章。
前不久，老板的一位泛泛之交F总对我们公司的业务颇感爱好，本着合作的诚意双方磋商了几轮，可几轮下来，老板和F总对公司的市场定位看法不一。买卖没谈成，情分倒还在，正好F总斥资买下的写字楼还在装修中，我们公司办公场所富有，员工又少，于是乎借出去两间先给他们办公。
F总大张旗鼓，大约两周后，已经招收了30多个员工，公司呈蓬勃发展的势头，前期负责聘请的财务人员分身乏术，听F总说，准备招个前台特地负责为公司招兵买马。
没曾想，几天之后，竟然在F总暂借的办公室内，看到了刚从我们公司离职不久，严格意义上说，应当是不久前被我们公司辞退的原前台H。一问之下，才知好巧不巧 ，H竟然应聘到了这家公司，她就是F总曾提到的前台。据H说，她事先也不知这两家公司的渊源，更不知会短暂在老东家的地盘上出没 。
寒暄过后，H突然咬着我的耳朵说：柳絮姐，拜托你别在大BOSS和副总前提到我的事。
我善意地提示她，就算我不多嘴，奈何两家公司共用一条走廊，进出一个大门，抬头不见低头见，她迟早会被大BOSS和副总看到的。何况人多嘴杂，就算运气好没遇到头头们，消息也很快就传开的。当今之计，最妥贴的做法是，她先主动去向大BOSS以及副总打个招呼，化被动为主动。终归曾经是我们公司的员工，而今还将接着供职于大BOSS的熟人范围内，于情于理也有这个必要。










H颇不以为 然，敷衍地对我说：等真见面了再打招呼吧。
H当时是被公司辞退的，但她自己要负相当的责任，至少在工作上她是常常出纰漏的，就一份简洁的通知，她每次都会弄错通知的日期。其他部门同事指出时，她都不当会事嘻嘻哈哈混过去；领导指出时，她就会恼羞成怒怪领导鸡蛋里挑骨头。公司对她长期敷衍了事的工作看法实在忍无可忍，准备辞退她时，H怀孕了。
副总是个心地和善的退休老干部，身为公司最高龄的女员工，她很体谅怀孕的H，认为这个时候公司只能关爱她，为了体现人性化，一切都等H休完产假再做理论。因此，H怀孕期间过得极为舒适，考虑到之前负责的人事和行政工作会常常接触到电脑，统统不再交给她；H工资照旧，却只用负责前台的接待工作，相当轻松满意。
堪堪过了一年多，H销完产假后，公司才和她正式解