村“两委”选举问题的思考.docx

村“两委”选举问题的思考
1、有出现“非法竞选”现象。在个别村，出现争夺村级政权的苗头，有些人利用夜晚开“黑会”，走村串户拉选票，非法散发竞选传单，给竞争对手“泼脏水”，许下诺言搞贿选。有些行为甚至违反了《组织法》，造成极恶劣的影层次的群众座谈会，虚心听取群众意见建议，争取群众的理解和支持。对于有意见的群众和资历年龄老的群众更要单独谈心，主动沟通，赢得支持。要大力开展政策宣传和法律普及活动，对村民加强法制教育和自身利益教育。让群众及时了解党的各项方针政策和法律法规，了解党的基层民主政治建设的方向和原则。同时，“十百千万”干部下基层工作队要认真学习党在农村的各项方针政策，掌握做群众工作和接待上访群众的方法，上下努力做好群众的稳定工作。
二、将党员民主扩大到群众中去，让群众监督村干部。党内民主扩大到群众民主，是基层民主政治建设的方向。党内民主只有建立在深厚的群众民主之上，才能真正代表最广大人民群众的根本利益。当前，群众的民主意识越来越强。支部书记既然是村里的“当家人”，群众理应对其有发言权。在今后的选举中，应把群众“推”变为群众“评”，做好“两推一选”工作。在对两委成员的日常管理中，也要充分体现群众的监督作用，扩大群众民主权力。两委换届后，要做好任期工作目标。每年年初，两委成员要对各项工作进行计划，提出为工作目标和措施，尤其是为群众所办的实事，公开承诺，年底向群众述职，由群众进行评议。把干部、党员的行为和发挥作用情况用做、记、讲、评、奖（惩）表现出来，激励党员干部发挥作用、保持党员先进性。
三、强化村务公开，增强两委工作的透明度。要进一步完善村务公开的方式方法，细化公开内容，做到公开程序、公开内容、公开时间“三统一”。镇委要加大检查力度，特别要坚决查处假公开现象，让群众真正了解村务情况，参与村务管理。定期召开村民代表通报会、党员通报会、三老人员通报会等，及时公开村务情况，并听取各方面意见建议。同时，村党支部要敢于站在群众前面，敢于承担责任，村里的事务多以支部的名义去号召、发动、组织、实施。让群众看到支部的作为，在实实在在的工作中，提高党的威信和凝聚力。
四、加强村两委成员教育培训，提高觉悟和素质。两委换届后，镇委对村两委成员，特别是村党支部书记和村委会主任进行了培训。让村两委成员了解中国政治体制改革的目标、任务，了解在发展过程中遇到问题的解决途径，了解党在农村的各项方针政策，了解新形势下对农村基层干部的要求，使他们对当好村干部有一个更加全面的认识，增强做好工作的自觉性。同时，还要不间断地对村干部进行法制教育和政策教育，开展科技培训和考察培训，切实提高他们的整体素质。
五、针对新形势对党员的新要求开展活动，促进党员保持先进性。要进一步完善党的组织生活各项制度，在规范中强化党员教育管理。加强对党员的先进教育，要求党员“平时能看出来，关键时刻能站出来”。大力开展党员带产业活动，引导党员敢试敢闯，在产业发展上发挥“双带”作用。利用电化教育手段、党员活动日等，为党员提供专门信息，提高党员的致富本领。加强对外出打工党员的管理，建立外出务工党员档案，发挥他们对外联系、信息灵便的作用。大力开展“双向培养”，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成为党员，增强党员的影响力和带动力。
六、启动村党支部“作为工程”。事实证明，一些村之所以出现这样那样的问题，主要原因还是党支部发挥作用差，凝聚力、战斗力不强。解决问题的根本途径还是提高基层组织建设水平，发挥党支部的作用。在新时期，尤其是税费改革之后，要全面启动“村党支部作为工程”。党支部要主动去解决农村存在的矛盾和问题，增强自身的实力，带领群众走共同富裕的道路，使群众看到支部的作为，增强向心力和凝聚力。结合党员联系群众制度对村党支部和村委会制定年度工作目标和任期目标，加强考核，并将工作完成情况与工资奖金挂钩，奖优罚劣；对先进的村党支部要进行表彰、奖励，在工资上给予倾斜；加强工作指导，总结发挥作用好经验，带动全镇农村基层组织建设水平不断提高。
第二篇：村“两委”选举问题的思考村“两委”选举问题的思考
今年，4月底我镇12个村，全部顺利换届选举完毕，在当选的56名村委会委员中，“两委”％，支部书记和村委主任一肩挑达100％；“两委”干部连任率达96％。从政治面貌方面看，党员占村干部总数的97%；从文化程度方面看：具有初中文化的27人，占47%，高中以上文化的30人，占53%；从年龄结构看，40岁以下的19人，占33%，，比上届略有下降。总的来看，新一届村干部队伍呈现出知识水逐步提高、年龄结构趋于合理、工作能力不断增强等特点。但是，从村“两委”换届选举中也暴露一些问题：