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党的群众路线工作汇报
党的群众路线工作汇报一在县委和卫生局党委的正确领导下，在县委第十一督导组的精心指导下，我院领导班子高度重视，精心组织，认真开展了党的群众路线教育实践活动，在学习教育、征求意见建议和 、群众来访和一把手带头开门纳谏等方式，广泛深入征求意见建议。
截止目前，医院共征集到意见建议920条，归纳为五个方面。一是形式主义方面，主要表现在为民服务方式简单粗放;开拓创新意识不强，推动医院发展的新举措、新思路还不多;管理不够科学、规范;首问责任、一次性告知和一站式服务等制度执行不到位;就医流程繁杂，手续较多，时限较长;服务不主动，办事效率低;相关惠民政策落实不力，宣传不够。二是官僚主义方面，主要表现在坐等上门多，主动问需少;门难进、脸难看、事难办现象时有发生;班子整体合力不强;工作落实不力，存在中梗阻塞现象;思想不够解放，习惯于用老思维、老方式、老办法想问题，做工作;工作效能低下，各科室（部门）协调配合力度较差;服务群众态度不够好，不热情、不耐心、不细致。三是享乐主义方面，主要表现在忧患意识缺乏;工作按部就班，循规蹈矩，存在求安稳心态;进取意识不强，工作动力不够、干劲不足;存在不求有功但求无过的思想;廉政纪律执行不严，存在吃拿卡要、接受吃请、拿红包、吃回扣等问题。四是奢靡之风方面，主要表现在勤俭节约意识不强，铺张浪费的现象时有发生;把奢华当风光，在衣、食、住、行等方面追求物质享受;在公务活动中存在铺张浪费现象;不注重日常办公节约，浪费水电和办公耗材现象时有发生。五是其他方面的问题，加强新农合政策的宣传力度，使广大患者真正得到实惠;启动部分特殊门诊病种的报销工作，减轻患者负担;增加导医人员数量，提高群众就诊的便捷性;加强人才队伍培养和引进;存在为干部职工随意出具休假证明的现象;公开专家坐诊时间，确保节假日正常开诊;b超室人员乱收费，给熟人看b超不用挂号;医院卫生状况差，保洁员太少;部分医生滥用抗生素，增加了患者的就医负担;医院有些护士用语不当。
（五）即知即改见成效，整改落实促发展
按照为民务实清廉的总要求，我院在教育实践活动中敢于正视缺点和不足，能够极力解决矛盾和问题，党总支书记赵来绪以点带面，第一个带头进行转换角色换位体验，切身体验、验证意见建议的真实性、可靠性。通过查摆问题，能够解决的，马上进行整改解决;能限期整改的，随即拿出整改意见，限期整改;因客观原因，不能在近期内整改解决的，将作为医院整改落实的重点任务，创造条件积极解决。截止目前，医院在即知即改工作中已对十二个方面意见建议进行了整改落实。一是多渠道引进医务人员，解决人员严重短缺问题。随着生活水平的不断提高，人民群众对健康的需求也越来越高，医院门诊患者和住院病人逐年增多，而数年来医院却根本没有引进一个医学本科人员，致使现有医务人员根本无法满足开放500张床位的需求，这不仅使医务人员长期超负荷工作，而且无法很好得保障广大患者就医时的人性化需求，在特级护理等日常工作中更显得力不从心......这一现象是造成医患不和谐的重要原因之一。签于此，在县委县政府的全面协调下，经县人社局、编办及卫生局等多家单位的鼎力配合，已于近日成功引进11名医学专业本科人员，这不仅缓解了医务人员严重短缺问题，而且真正解决了因人才梯度不合理而影响医院长远发展的现象;二是党支部升格为党总支，使党内组织生活更加规范。我院共有正式党员81名，入党积极分子8名，且广泛分布于各临床、医技、行政后勤等部门，且因各部门工作性质的差异，接诊患者的高峰期也不同，致使党内组织生活很难在一定的时间正常开展，常有因接诊等原因而无法按时参加党内组织生活的现象。
鉴于此，经县委组织部及县卫生局党委批准，特将我院党支部升格为党总支，并结合实际，本着有利于参加学习教育，有利于做好群众工作，有利于促进医院全面发展的要求，在党总支下分设了七个党支部，目前，各支部班子成员已配备，党员党组织关系隶属情况清晰明确，各支部均在总支部委员会的正确领导下，开展了一系列着有成效的工作;三是启动部分门诊病种的垫付报销制度，减轻了患者的就医负担。自教育实践活动启动以来，医院将减轻患者就医负担作为活动的出发点，于3月正式启动了34种门诊特殊病种的垫付报销制度，且报销补偿不设起付线，可补偿费用的报销比例为70%，真正解决了34种特殊病种患者因病致贫的现象;四是为严防抗菌药物滥用，医院出台了四个排队新规定，对抗菌药物使用比例超过20%的科室及个人，按一定比例进行罚款，且对连续三次超过比例的医师要进行诫勉谈话以致取消处方权;五是为加强医院管理，提高医疗质量，确保医疗安全，医院于3月20日新出台了医疗业务大查房办法，对查房的组织领导，重点内容及查出问题的整改落实情况进