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我为企业献一计
我为企业献一计由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。
“我为企业发展献计献策”活动策划方案
一、目的
为倡导全员参与管理，充、其他设想与建议。
六、活动要求：
1、申请表需保持张纸平整，字迹工整，整洁清晰，切忌乱涂乱画；
2、建议要在实地走访了解、充分调查研究的基础上提出合理化建议，切忌凭空想象，解决问题的方案要具体；
3、要有针对性、可操作性和时效性。
七、评选方法：
此次评选主要分为两大类，即管理类和技术类。为保证评选的公平公正，特成立评选小组。培训文化组在收集、整理好全部材料后，组织评选小组进行评选。评选小组将针对所有建议事项进行客观、系统的评选。










组长：
副组长：
组员：
1、评选小组职责如下：
A、建议事项可行性判定；
B、建议事项奖励等级/金额判定；
C、建议事项实施效果跟踪。
注：为避免评审小组各成员对建议人的主观印象，影响评选结果，为公平起见，人资行政课在建议案未经评选小组评定前，对建议人的姓名应予保密，不得泄露。
2、下列各情形之一者，不得申请奖励：
A、各级主管人员对其本身职责范围内所作的建议；
B、被指派或聘用为专门研究此项工作而提出与该工作有关的建议方案者；
C、由主管指定为业务、管理、技术的改进或工作方法、流程的改善或简化等作业，而获一致的改进建议者；
D、同一建议事项经他人提出并已获得奖金者。
3、建议事项如属于下列范围，为不适当的建议不予参与评选：










A、攻击团体或个人的建议；
B、与专利法抵触者。
八：奖励等级：
此次评选，原则上按建议事项所产生的经济效益大小予以奖励。对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按其作用大小、水平高低、技术难易、创新程度、推广价值，给予科学、客观、公正的评判，确定相应的奖励等级。
注：
1、此次活动不设固定获奖名额，根据建议价值判定奖励等级；
2、特等奖建议事项采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由评选小组统计实际效益后申
报奖励，不设上限；
3、评选结果将于8月10日前公布，并发放奖励金额与荣誉证书。
九：附