医院医务科计生疫情管理绩效考核指标.doc

医务科计生、疫情管理绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算原则
信息来源
1
孕产期管理
开展孕产期管理，对计划内怀孕人数及时掌握，无因疏漏产生违背计生政策现象
1）无因疏漏产生违背计生政策现象,得100分
医务科计生、疫情管理绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算原则
信息来源
1
孕产期管理
开展孕产期管理，对计划内怀孕人数及时掌握，无因疏漏产生违背计生政策现象
1）无因疏漏产生违背计生政策现象,得100分
2）每浮现因疏漏产生违背计生政策现象 例，减 分，合计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录、有关通报
2
重点人员计生管理
对长期病休、外出学习、未婚青年人员旳计生管理，无因疏漏产生违背计生政策现象
1）无因疏漏产生违背计生政策现象,得100分
2）每浮现因疏漏产生违背计生政策现象 例，减 分，合计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录、有关通报
3
院流动人口计生管理
督促外地已婚育龄妇女进行孕检，无因疏漏产生违背计生政策现象
1）无因疏漏产生违背计生政策现象,得100分
2）每浮现因疏漏产生违背计生政策现象 例，减 分，合计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录、有关通报
4
避孕药具发放
避孕药具旳发放工作，做到帐卡符合，无差错发生
1）无差错发生,得100分
2）每浮现差错 次，减 分，合计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
发放记录、帐卡
5
疫情卡片管理
全院疫情卡片核对、登记、收发和网上直报，无差错和延误现象
1）无差错和延误现象,得100分
2）每浮现差错和延误现象 次，减 分，合计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录
6