新员工调查问卷.docx

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新员工调查问卷（试用期第一个月）
尊敬的新同事：您好!
不知不觉，您已经与公司共同
4、您觉得您是否已经融入公司文化。
口完全融入□有一定的距离感□还很陌生□难以融入□无法融入二、工作的掌握程度或适应程度
1、你对工作的掌握程度。
口完全能胜任
口基本掌握
□勉强可以胜任
口还在适应中
口经过3个月努力还是不能适应
口想过放弃
口已决定放弃
2、您对工作环境的适应程度
口非常适应
口适应
□勉强可以接受
口还在适应中
口经过3个月努力还是不能适应
口想过放弃
口已决定放弃
3、经过三个月的工作，你觉得工作中常遇到的困难是什么
口业务不熟悉
口工作强度大
口同事不愿意配合
口缺少必要的工作工具
口领导决策有偏离
口缺乏有效的对内沟通
口对外沟通存在障碍
口来自家庭或生活的负面影响
4、您在工作中还需要什么帮助:
5、您对目前的工作有何感受
□希望在目前这个方向一直干下去
□如果公司需要，我可以接受调整岗位
口希望换一个更合适我的工作
口没有想过
三、对工作安排或氛围的满意度
部门领导对您工作的信任程度
很信任，领导可以放手让我独立完成工作
般信任，领导让老同事指导让我完成工作
不信任，不敢让我接触太多工作
2、您对部门领导安排给您的工作是否满意？
口非常适合我，非常满意
口比较适合我，满意
口不太适合我，但可以让我增加学习提升机会
口因为没有更合适的人员，部门领导只能安排我做这个工作，我只能服从。
口部门领导安排工作不科学，不均衡，有失公平、合理。
口部门领导根本没有了解我擅长做什么，随意安排不适合我的工作
3、部门或公司对你的培训、指导程度
口对培训非常满意
口培训对我很有用，但培训不够
口培训多，但没有帮助，反而增加负担
口我需要培训，但公司没有培训
口我比较熟悉工作，不需要培训
四、对公司回报的满意度
1、您对试用期收入是否感觉到与本岗位相匹配？
口完全匹配口基本匹配口不确定口不匹配口极度不匹配
2、如果选择后两项，请选择以下理由。
□我认为我已完全胜任工作，但还未获得同等岗位相应的工资，希望领导考核并考虑提高工作收入
口与本公司同事比较，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加
口与市场上同岗位相比不公平□其他：
五、您对部门或公司的其他建议
发表日期：提交日期：
温馨提示：请于收到表单后三天内交至公司办公室，本表单完成及提交情况将被列为试用期考察内容之一，请认真完成，谢谢。
新员工调查问卷（试用期第六个月）
尊敬的新同事：您好!
感谢您您陪伴与公司共同成长了六个月，即将度过试用期，为了您和公司的更好发展，我们特地
邀请您填写这份入职调查表，希望在公开透明、客观的氛围中，真诚的了解您的需求和想法，请您根
“错”之分，如果无特别说明，请只
据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有“对”口很熟练，我想更广的深入工作
口对经常接触的公司已熟悉，其他工作不熟悉
□偶尔需要请教他人
口还在适应中
口难以接受
口不管怎么努力，