薪资协议书范本.docx

薪资协议书
甲方（企业）：
乙方（员工）：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任 岗位，聘期为 年，自 年—月 日
至 年 日。
2、聘期内甲方向乙方每月支付 元人民币（其中：基本工资 元，岗位薪资协议书
甲方（企业）：
乙方（员工）：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任 岗位，聘期为 年，自 年—月 日
至 年 日。
2、聘期内甲方向乙方每月支付 元人民币（其中：基本工资 元，岗位 工资 元）。另乙方的绩效考核工资将由甲方根据生产的数量、品质及合
格率进行考核再予以确定，如其当月考核部分达不到公司规定的基本标准将 给予一次严重警告，再次出现的公司将与其解除劳动关系。
3、试用期工资按照正式转正工资的80%执行，试用期为 个月。
4、因个人原因中途离职者，公司将不再支付其考核工资。
5、负责当天班次、工作总任务没有完成的，本人不得擅自先行离开其工作岗位， 发现一次处罚一次，超过 2次的将将解除劳动关系；产品报废部分超出规定 报废率的由乙方承担。
6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前以书面形式通知：①履行 协议差、完不成工作任务、考核不合格；②经双方协商就调整岗位达不成协 议的；③订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能达成协议的。
7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：①严重违反劳动纪律或用人 单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成较大影响的；②连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超 过10天的；③无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、影响工作秩序和社 会秩序的；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等情节的；
⑤违反工作规定或 操作规程，发生责任事故，造成较大经济损失的；⑥伪造各种证明及用其他 不正当手段欺骗甲方的；⑦被开除、劳教、判开心依法追究刑事责任的；⑧ 其它违反甲方厂纪厂规的。
8、员工薪酬收入为公司商业秘