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应届毕业生培训心得
　　随着IT人才薪酬标准的逐年攀升，越来越多企业倾向于应届生聘请，自己来造就人才。接下来就跟我一起去了解一下关于应届毕业生培训心得吧!
　　应届毕业生培训心得篇【1】
全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感。人事科于20xx年8月21-25日对新毕业生进展了为期五天的岗前培训。
　　参与此次培训的毕业生共有58人，包括博士生探究生4名，硕士探究生15名，本科生15名，大专生10名，护理中专生14名。分两局部培训内容，第一局部是为期三天的医院概况介绍、医院相关规章制度等理论学问培训，其次局部是为期两天的军训，与往年一样，聘请驻香港部队深圳基地的官兵们对毕业生进展军容军姿和作风纪律方面的训练。










　　各级领导对毕业生岗前培训工作特别重视。8月21日培训第一天，蔡志明、高树宽、杨松、张献共、刘鹏程、张明正等医学中心和医院领导及有关职能科室负责人冯子毅、高玉霞、王光明等同志到场与毕业生会面。会上，医学中心副主任、医院院长蔡志明同志代表两级领导发表了热忱洋溢的讲话并进展了岗前培训发动。
　　培训在蔡志明院长题为《如何经营一家新医院》的精彩演讲中拉开序幕，张献共副院长及刘鹏程书记分别作了题为《20xx年工作总结、20xx年工作打算》及《加强医德医风、行风建立，提高医务人员职业道德素养和效劳水平》的报告，通过院领导侧重点不同的报告，毕业生们对我院的开展历程有了一个整体的了解，对我院今后的开展方向有了较清楚的相识。对我院能在短短7年的时间内取得如此骄人的成果感到惊异，更为能在我院工作，正式成为北大深圳医院的一员感到无比傲慢和骄傲。
　　本次理论培训内容丰富，涵盖了医院医、教、研等各个方面。有与医疗护理有关的规章制度、我院医疗文书书写标准、医疗保险学问、医疗实践中有关法律问题的探讨、医院信息化建立、传染病管理及医院感染相关学问等;有与教学有关，同时又关系到毕业生切身利益的住院医师标准化培训，接着医学教育相关规定;有与每位员工都休戚相关的工资福利、职称晋升等诸多方面的内容。参加本次授课的有院领导及相关职能科室领导、专家等。无论是院领导还是相关职能科室的负责人、专家，都为本次培训课程作了细心的备课，教师们的精彩讲课获得了同学们的相同好评。










　　培训课程完毕之后，紧接着是为期两天的惊慌军训。军训在漂亮的莲花山脚下进展。尽管天气多变，但毕业生们无论是雨淋，还是顶着烈日、冒着酷暑，没有一个叫苦，更没有一个退缩，个个以军人的纪律严格要求自己。有个别毕业生因为体弱在军训后出现虚脱现象，在场工