员工座谈会方案流程.docx

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员工座谈会方案流程
一：座谈会目的
1、 公司感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动, 增强老员工感 情对公司认可,让老员工起到“传、帮、带〞，欢迎大家下载！
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员工座谈会方案流程
一：座谈会目的
1、 公司感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动, 增强老员工感 情对公司认可,让老员工起到“传、帮、带〞,
增加员工的归属感与忠诚度.
2、 让老员工先一步了解公司未来改革开展方向,充分调动老员工的积极 性、主动性、创造性
3、 为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,切实帮助广阔员工解决工 作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化.
二、 地点：二楼饭堂
三、 时间：2021年11月30日14:00正式开始
四、 人员名单：〔已列表通知〕
1、 公司全体老员工
2、 局部管理人员：副总经理、各部主管.
五、 座谈会议程：〔约2-3小时〕
注：鼓励口号引领
第一局部〔30分钟〕：行政部说明本次座谈会的主题和目的,对于大家 的发言表示衷心的欢送,要求大家各抒己见,不用保存.
为缓和气氛组织一个小活动缓和气氛,减缓参会员工心理压力, 为第三步工作铺垫.
游戏：抢椅子
台上置四张椅子,邀请五个人上来,其余员工鼓掌助威,五个人 伴着掌声围着椅子转,当支持人吹哨喊停时抢坐椅子,未坐到者淘汰； 减一椅子,其余人续前动作,最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜. 并
给予每人奖励沐浴露一瓶〔三组〕
第二局部〔30分钟〕：副总经理介绍公司生产经营根本情况及公司未来 改革开展规划及方向和对老员工的感谢和期盼
找奖品发不完为借口活泼气氛,搞活现场
游戏：过七
,第一个人开始数“ 1〞,其他
人依次往下报数；但是但凡遇到明七,既七或带七的数字及七的倍数时 时,不得说出,只能以鼓掌代替；搞错者为失败〔可停顿但旁人不可提 示,否那么罚表演节目〕, ,牙膏一只 .
第三局部〔60分钟〕：员工互动及提问：根本上要求每个员工都进行发言 与提问,提问及建议范围不限〔工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、 晋升〕.由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当 场解答的问题当面