员工座谈会流程.docx

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员工座谈会流程
一、 目的：
1、 为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问 题,营造良好的企业文化.
2、 增强新老员工感情,让精品资料，欢迎大家下载！
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员工座谈会流程
一、 目的：
1、 为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问 题,营造良好的企业文化.
2、 增强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带〞的标杆作用.
3、 减少流失率,增加员工的归届感与忠诚度.
4、 了解公司经营情况与未来开展战略与方向, 充分调发开工的积极性、主动性、创造性.
二、 地点：二楼培训室
三、 时间：2021年8月31日
四、 人员名单：7月至8月入职的职员〔见附件名单〕
五、 议程〔约2: 30-5: 30〕
1、 管理部部长主持会议,会议开场白：说明本次会议的主题和目的,对丁大家的发言表 示衷心的欢送,要求大家各抒己见,不用保存.
2、 总经理介绍公司生产经营根本情况及公司未来开展规划及方向.
3、 管理部人力资源主管介绍员工职业开展通道及公司用人理念, 晋升空间、福利待遇等.
4、 员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动〔可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用〕,根本上要求每个员工都进行发言与提问,提
问及建议范围不限〔工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升〕 .管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当
面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复.
5、 总经理发表讲话.
七、组织工作
1、 5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、 5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数.
3、 5月19日上午12: 00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放 到位.
4、 5月19日上午12: 00前,会议中需所资料准备到位.
4、5月19日下午,会议拍