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党员婚丧嫁娶规定
范文一：婚丧嫁娶礼请暂行规定青少年活动中心工会委员会关于教职工
婚丧嫁娶礼请的暂行规定
近年来，随着我中心规模的日益扩大，教职工人数的增加，多数人对我中心历来人情礼节的良好传统不甚了解，同应亲自告知；教职工的公婆、岳父母去世，工会不负责通知本单位教师，个人关系密切的，自行处理，自愿参加。
3、突发事件由书记、主任、工会主席、办公室主任及相关人员商议处理。
三、其他事宜
儿女升学、满月、生日、乔迁及迁坟等事宜，原则上不准宴请中心教职工参加，个人可根据具体情况，视个人关系密切程度，选择性邀请，自愿参加。
四、本中心教职工生病住院时，可由工会组织代表前去探望（购买鲜花果篮）；配偶、双方父母及子女生病住院时，视个人关系密切程度，自愿参加，单位工会不再组织探望，（如住院时间较长、病情严重的工会将酌情处理）
五、本单位女教师做人工流产的，已采取节育措施（上环）但意外怀孕做人工流产的，单位妇委会组织前去探望，送鲜花或保健品，没采取节育措施（无上环）怀孕的教师做人工流产，视个人关系自愿探望，妇委会不再组织。
六、休假时间的规定
1、结婚：（1）按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚
的，可享受3天婚假。
（2）符合晚婚（女23周岁、男25周岁）的，可享受婚
假15天
2、丧假。3天。
3、产假：（1）初婚第一胎休90天，晚婚生育奖励产假15天，
实行晚育奖励产假45天，剖腹产延长产假15天，
在休假期间办理，《独生子女证》的增加产假15天，
共计6个月（寒暑假除外），实行晚婚晚育的给予
男方护理假十天。
（2）符合国家生育规定，生育第二胎子女，需先按规
定办理第二胎子女准生证后，方可怀孕生育，可休
产假90天。
4、哺乳假。每天一小时喂奶时间，直到孩子一岁。
四、生病住院假：工作时间生病住院的教师，可根据医院医生开的
假条上的时间休息。
五、计划生育假：女教师在产后三个月时（剖腹产满6个月），必
须采取长效避孕措施（上环）。施行节育措施的教师，按下列规定享受节育假：
1、上环、取环：两天
2、流产假（施行终止妊娠手术后的节育假按怀孕的月份确定）：
（1）怀孕不满2个月的，休息不少于20天；
（2）怀孕满2个月不满4个月的，休息不少于30天；
（3）怀孕满4个月不满6个月的，休息不少于42天；
（4）怀孕6个月以上的，休息不少于90天；
七、不符合有关规定的，中心及工会概不支持。
八、本规定即日起执行。
注：教职工婚丧嫁娶礼请事宜，要求本人先通知工会委员，
若不告知，勿责。
2010年12月
范文二：婚丧嫁娶礼请暂行规定西关小学关于教职工
婚丧嫁娶礼请的暂行规定
为了积极响应中共中央关于党的群众路线教育实践活动的号召，落实中央八项规定，反对享乐主义，反对奢靡之风，提倡艰苦朴素，厉行节约。同时，也为了更好的维护同志间的感情，简化人情礼节，树立文明风尚，使同志感情和工作两不误，经全体教师广泛研究讨论，，特拟制本规定，希望全体教职工遵照执行。
一、婚嫁
本校在职教职工本人结婚、儿女结婚可邀请本单位教师参加，并可委托工会办理某些事项，但邀请客人时，本人要尽量亲自出面。
二、丧事及突发事件
1、本校退休教职工去世，由学校工会成立专门治丧委员会协助家属料理后事。
2、在职教职工父母、岳父母、公婆去世，家在本地的，由工会负责代表中心前去吊唁；家在外地的，由中心工会委托本人代献花圈或挽幛；教职工亲生父母去世，工会协助通知本单位教师，但礼节上应亲自告知；教职工的公婆、岳父母去世，工会不负责通知本单位教师，个人关系密切的，自行处理，自愿参加。
3、突发事件由校长、工会主席、办公室主任及相关人员商议处理。
三、其他事宜
儿女升学、满月、生日，乔迁及亲属过寿等事宜，原则上不准
宴请教职工参加，个人可根据具体情况，视个人关系密切程度，选择性邀请，自愿参加。
四、本校教职工、教职工配偶、双方父母生病住院时可由工会组织代表前去探望（购买鲜花果篮）；教职工子女生病住院时，，视个人关系密切程度，自愿参加，单位工会不再组织探望，（如住院时间较长、