风险管理部绩效考核指标库.doc

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风管外勤绩效考核指标
一、工作业绩指标
工作大项
工作指标说明
数准确并随时更新调整
工作记录
新增代偿工程个数
新增代偿工程每出现一个减 分
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代偿工程追偿
代偿工程追偿工作
工作记录
资产分类管理、客户信用评级更新情况定期与不定期核查
因未及时准确更新调整造成业务拖延或中断每出现一次减 分
日常根底工作
出具各项格式合同、各种业务担保函，起草非格式合同等及时准确
工作记录
及时准确起草、出具相关合同次数/起草、出具相关合同总次数
错误次数
每出现一次业务合同及保函出具错误的情况减 分
在保资料完备率
因在保资料管理不当造成资料缺失每出现一次减 分
建立健全公司在保业务台帐，在保资料归档、审核，对、外报表的编制、报送及时准确
台帐记录归档记录
资料完整性审查失误次数
因资料完整性审查失误造成资料缺失每出现一次减 分
工程资料完整性审查，工程尽职调查及工程可行性审查
工作记录
参加保审会次数
缺席一次保审会减 分
参与保审会，并出具专业意见
与会记录
参与公司相关工程的谈判及提供相关法律支持
工作记录
定期与不定期保后检查
每出现一次保后检查不及时减 分
保后检查及风险预警准确无误
检查记录
保后检查记录与事实不符造成预警有误每出现一次减 分
保审会约定条件落实
工作记录
每发生一次约定条件落实不及时或有误的情况减 分
调取客户的征信资料和信息及时准确
工作记录
A级得本指标分数的100%
A
调取征信资料和信息的及时率到达100%
及时准确调取征信资料和信息次数/调取征信资料和信息次数总次数
B级得本指标分数的60%
B
调取征信资料和信息的及时率到达 %以上
C级不得分
C
调取征信资料和信息的及时率到达 %以下
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合力研究院及总经办交办相关工作
工作记录
实际完成天数-工作要求完成天数
每出现延期一天的情况减 分
二、工作态度指标
考核指标
指标说明
等级
考核标准
权重
工作责任心
工作责任心强，尽职尽责
A
具有高度责任心，能保证高质量高标准地达成工作任务，从未有失职行为
B
工作时间尽职尽责，能如期完成工作任务，偶尔会有失职行为
C
有一定的责任心，但市场有失职的行为
工作主动性
工作积极无需监视
A
对本职工作有持久的热情，积极主动的完成份的工作，对份外的工作能够给予相应的支持