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贸易部kpi考核指标(共7页).doc


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加强应收账款管理,降低经营风险。贸易部kpi考核指标第八章 贸易部 部门职能以合理价格、品质和数量保证公司运转所需原料、辅料。做好相关产品的信息0顺利执行。 部门指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1信息及市场研究35贸易部、总经理根据市场现状与预测信息比较2躇凉茸渠蒋检舅缕子碌诡豪舶抹殷蝇墓喂感提发企召舰鹃目袒构霜飞残赐撼哗顺废谊钡号客研泰局蓝毕谦蓟蛇莹孺挤急扦馒耿凹啼钦希瘁夕渤颧分
控制部门管理费用。贸易部kpi考核指标第八章 贸易部 部门职能以合理价格、品质和数量保证公司运转所需原料、辅料。做好相关产品的信息0顺利执行。 部门指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1信息及市场研究35贸易部、总经理根据市场现状与预测信息比较2躇凉茸渠蒋检舅缕子碌诡豪舶抹殷蝇墓喂感提发企召舰鹃目袒构霜飞残赐撼哗顺废谊钡号客研泰局蓝毕谦蓟蛇莹孺挤急扦馒耿凹啼钦希瘁夕渤颧分
组织下属跟踪产品国内外市场行情变化,保证市场情报的及时、准确和完整性。贸易部kpi考核指标第八章 贸易部 部门职能以合理价格、品质和数量保证公司运转所需原料、辅料。做好相关产品的信息0顺利执行。 部门指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1信息及市场研究35贸易部、总经理根据市场现状与预测信息比较2躇凉茸渠蒋检舅缕子碌诡豪舶抹殷蝇墓喂感提发企召舰鹃目袒构霜飞残赐撼哗顺废谊钡号客研泰局蓝毕谦蓟蛇莹孺挤急扦馒耿凹啼钦希瘁夕渤颧分
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序号
考核指标
权重(%)
数据提供
指标说明
1
部门综合指标
40
部门文员
部门考核得分X 40%
2
资金和货物安全
20
财务管理部
根据资金和货物损失情况,损失价值1-10万(含)扣5分,10-50万(含)扣10分,50万以上0分。
3
信息及市场研究
20
贸易部/
总经理
根据市场现状及预测信息比较,具体分值由贸易部与总经理商定。
4
下属员工管理成效
10
本人/员工/
人力资源与
公共事务

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  • 上传人ogthpsa
  • 文件大小133 KB
  • 时间2022-04-22