四川省工业设计技术人员职称申报评审条件（试行）.docx

四川省工业设计技术人员职称申报评审条件（试行）
（征求意见稿）
第一章总则
第一条为进一步深化我省职称改革，加快推进工业设计工程技术领域急需紧缺及高层次人才队伍建设，根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的。
（二）助理工业设计师。
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，能处理本专业范围内一般性技术问题。
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（三）工业设计师。
，熟悉设计流程、研究方法和设计方法。具有独立完成较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的技术问题。
、标准和相关法律、法规、规程制度等，具有一定的设计开发管理和理论研究能力.
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，业绩、成果要求符合下列条件之一：
（1）担任设计团队（部门）负责人或骨干2年以上；或作为骨干参与工业设计项目的设计开发工作；或作为骨干设计的成果参加省（部）级以上相关大赛、展览；或作为骨干参与工业设计行业相关课题、项目调研等工作。
（2）承担新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料、新模式设计开发和推广应用工作2项，并取得较显著成绩。
（3）获得市（州）级以上工业设计专业奖项的主要完成人。
（4）获得与本专业相关的实用新型专利（含软件著作权）2项以上，或者外观专利5项以上。
（5）因本专业相关工作获得市（州）级以上表彰表扬;或在本专业技术岗位上工作能力较强，获得所在单位认可;或设计成果产业化应用、市场推广等取得较好的经济社会效益。
（四）高级工业设计师。
，熟悉本专业技术标准、规范、规程和有关法律、法规、规章，具有科学运用本专业理论和技术知识，解决或指导解决工业设计实际工作中系统性、复杂性、疑难问题的能力与经历。
，了解本专业国内外最新技术状况、发展动态，具有较强的设计评判能力。
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，具备下列条件之一：
（1）参与省级以上重点科研项目或课题的研究，或参与编写省级地方标准或行业标准，或主持完成省级以上工业设计相关科研课题、行业规划或政策研究等2项以上。
（2）作为企业管理层经营工业设计企业3年以上，带领10人以上专职的设计团队，近两年企业设计服务年营业收入达500万元以上。
（3）作为设计团队（部门）负责人管理企业设计部门或设计项目3年以上，或担任设计团队（部门）骨干5年以上，部门或项目设计的产品年销售额达5000万元以上。
（4）担任省级以上工业设计中心的企业或研究院的工业设计负责人5年以上，并在任职期内取得显著的经济和社会实际效益。
（5）作为主持或设计骨干，组织解决了工业设计相关重点技术或行业问题，取得了较大突破。
（6）作为骨干参与编写了已颁布实施的行业（地方）工业设计领域技术标准、导则、规程、规范等1项以上。
，具备下列两方面业绩条件要求：
（1）获得本专业相关省（部）级科技进步奖三等奖以上奖项1项，或因本专业相关工作突出获得省级及以上的专家称号、劳动模范、优秀设计师、十大设计师等荣誉称号;或获得工业设计工作相关的省（部）级以上荣誉称号。
（2）获知名工业设计专业奖项的主要完成人（个人排名前五，下同）。
（3）与工业设计专业相关的国家或省（部）级科学技术奖获奖项目的主要完成人；或获得知名工业设计专业奖项三等奖以上的主要完成人。
（4）作为第一发明人，获得与本专业相关的授权发明专利1项以上，或者实用新型专利（含软件著作权）5项以上，或者外观专利20项以上。
（5）主持设计的作品8件以上投放市场或实现产业化应用、市场推广或成果转化，取得较好的经济社会实际效益。
、论著具备下列条件之一：
（1）在省（部）级以上公开发行的专业性刊物或业内认可的的学术论文1篇以上。
（2）为解决复杂技术问题撰写有较高水平的并有相关单位鉴定签章的设计分析报告、设计实施方案或重大项目的研究（论证）报告2篇以上。
（3）编写或发表的本专业技术报告、研究报告、设计方案等获得省（部）级以上主管部门认可或经同行专家评议具有较高的经济、社会或学术价值。
（五）正高级工业设计师。
，熟悉本专业技术标准、规范、规程和有关法律、法规、规章，具有科学运用本专业理论和技术知识，解决或指导解决工业设计实际工作中系统性、复杂性、疑