XX公司加班补贴学习制.docx

一个公司明确好加班补贴的相关制度，职工才有加班的动力。
下边学习啦为大家整理了相关公司加班补贴制度的范文，希望对大家有帮助。
公司加班补贴制度范文一值班加班补贴管理暂行方法为规范党
政办公室值班加班补贴发放行为，提升工作效率，保贴管理制度为明确加班审批程序及相关花费的计算，特拟定本制度。
(一)程序内容公司倡议高效率的工作，鼓舞职工在工作时间内
完成任务，但关于因工作需要的加班，公司支付相应的(工作日)加班
补贴和(假日)加班费。
(二)延长劳动时间的加班(1)如需要加班，职工或部门负责人需
在实质加班以前到行政管理部填写加班申请单，申请单署名序次为部
门负责人、行政管理部、财务部、总经理。
申请人(或部门负责人)把经过同意的加班申请单交到行政管理
部，行政管理部负责人需在加班申请单上署名签收并注明签收时间。
严格执行：加班如因特别原由不可以及时填写申请，部门负责
人将以电话方式提前通知行政管理，并在加班以后24小时之内到行
政管理部填写加班申请单，如不可以在规准时间交出加班申请单的职工，
其实质加班时间视为无效。
加班小时数：加班申请单上要注明加班小时数，实质加班小时数如与申请单不符，行政管理部要对加班进行监控和评估。
特别状况需要暂时进行计划加班者，相关部门负责人要及时作出增补说明。
加班打卡：无论是工作日、周末或假日加班，职工均应照实按指纹(或打卡)记录加班时间。
主管级以上管理人员及党团员不享受加班补贴以及加班补钟
点。
(6)实质加班时间超出2小时的，恩赐加班补贴，如没超出2小
时，不按加班计算，部门负责人可依据以上程序申请，行政管理部做
好记录并予以积累。
由部门视状况恩赐职工补钟，但补钟前部门负责人一定到行政管
理部加班申请单上署名确认补钟时间。
加班补贴以及加班薪资依据职工固定薪资标准计算，每个月结算一次，由行政管理部核实后每个月随考勤一同交到财务部门，月尾一并发放。
(三)休息日和法定休假日加班(1)因公司属特别行业，职工休息
方式为轮班串休，不存在休息日加班补贴的状况，职工自觉加班的，
公司依规定可以不支付加班薪资。
如休息日(双休日)安排特别岗位职工工作，公司可以第一安排补
休，不可以补休的按法定假薪资补贴标准支付薪资酬劳。
法定休假日安排职工工作的，支付固定薪资部分的百分之二百的薪资酬劳，半天工作日不计算加班补贴。
关于经过劳动保障部门同意，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“禁止时工作制岗位，公司可以不支付加班薪资。
(四)特别补贴(1)吸污车司机每次出车恩赐15元作业补贴(仅限
化粪池及旱厕)。
吸污车操作员每次出车恩赐25元作业补贴(仅限化粪池及旱
厕)。
接受非本职工作以外的任务(如开荒任务)，每天恩赐职工20
元作业补贴(特别作业环境及作业任务另议)。
周一至周五8小时以外，执行属本职工作范围内的任务不计加班;执行本周平常工作外及工作计划外任务时算加班，详尽依照
5-(2)。
(办公室除外，特别状况下经研究后办理)(5)8小时工作时间内，
无论属跨工种或新任务，都不计算加班及补贴。
(属兼职、开荒等状况特别考虑，比方：清洗专项兼司机、抽