老员工介绍新人奖励办法(共5页).doc

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文件编号：BY-GL-03-12
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文件编号：BY-GL-03-12
版 号：A/ 0
厦门市贝缘儿童用品有限公司
生效日期: 2017-10-01
页 码：1/4
在职人员介绍新人入职奖励办法
1、目的
为开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。
2、范围
本办法仅适用于介绍（五金冲压，裁床，针车熟练工，打铆钉技术工，硬件工程师，软件工程师）人员的在职员工。
3、权责
、管理部人事
负责对介绍人员的登记。
负责对被介绍人员的面试。
负责奖金的发放、并张榜公布。
、各部门
负责本部门各岗位员工素质及技能的鉴定，新入职人员的素质技能的鉴定。
、管理者代表
负责审批奖金申请表。
4、程序
、工作流程
编制/日期
审核/日期
批准/日期
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沈建平/2017-9-28
文件编号：BY-GL-03-12
版 号：A/ 0
厦门市贝缘儿童用品有限公司
生效日期: 2017-10-01
页 码：2/4
在职人员介绍新人入职奖励办法
权责部门
工作流程
相关说明
表单附件
公司在职人员
存档
审核
张榜公布
跟踪提报
审核
档案上注明介绍人
提前告之人事
由管理部人事组招聘人员负责。
管理部人事
由管理部人事组招聘人员负责提醒。
【贝缘公司员工人事档案】
管理部人事
审核人事档案、人事录入
【贝缘公司员工人事档案】
管理部人事
管理者代表
根据办法审核提报数据
【介绍费申请表】
管理部人事
管理部人事
存档
、内容
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编制/日期
审核/日期
批准/日期
沈建平/2017-9-28
文件编号：BY-GL-03-12
版 号：A/ 0
厦门市贝缘儿童用品有限公司
生效日期: 2017-10-01
页 码：3/4
在职人员介绍新人入职奖励办法
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、介绍条件：