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企业工会工作条例全文2022
企业工会工作条例
(2006年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过)
第一章 总 那么
或特地工作委员会、工作小组。
工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，详细人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。
依据工作须要和经费许可，工会可从社会聘用工会工作人员，建立专兼职相结合的干部队伍。
第十四条 企业工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体探讨作出确定。










第十五条 企业工会委员(常委)会一般每季度召开一次会议，探讨或确定以下问题：
(一)贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关确定、工作部署的措施。
(二)提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。
(三)工会工作打算和总结。
(四)向企业提出涉及企业开展和职工权益重大问题的建议。
(五)工会经费预算执行状况及重大财务支出。
(六)由工会委员会探讨和确定的其他问题。
第十六条 企业生产车间、班组建立工会分会、工会小组，会员民主选举工会主席、工会小组长，组织开展工会活动。
第十七条 建立工会踊跃分子队伍，发挥工会踊跃分子作用。
第三章 根本任务和活动方式
第十八条 企业工会的根本任务：
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的确定。
(二)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参与企业民主管理和民主监视，检查催促职工代表大会或职工大会决议的执行。
(三)协助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动酬报、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等与企业同等协商、签订集体合同，并监视集体合同的履行。调解劳动争议。










(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、独创缔造、岗位练兵、技术竞赛等群众性经济技术创新活动。
(五)组织造就、评比、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
(六)对职工进展思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务学问，提高职工素养。办好职工文化、教育、体育事业，开展安康的文化体育活动。
(七)帮助和催促企业做好劳动酬报、劳动平安卫生和保险福利等方面的工作，监视有关法律法规的贯彻执行。参加劳动平安卫生事故的调查处理。帮助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
(八)维护女职工的特别利益。
(九)加强组织建立，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
(十)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事)业。
第十九条 坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会探讨确定;工作打算、重大活动、经费收支等状况承受会员监视。
其次十条 遵照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。










其次十一条 工会召开会议或者组织职工活动，须要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
工会非专职委员占用生产或工作时间参与会议或者从事工会工作，在法律规定的时