安利直销公司.docx

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------------------------------------------------可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去
核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？
3、领导奖金4%（世袭）
当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了
90000大家看是不是出了问题？
计算您的部门的业绩是
90000×27%减去您朋友A90000×27%，您的收入等于0，您会干
吗？回答当然是不会！安利公司的确也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到
9万的
时候，他会和您有形式上的脱离，
安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，
额
外的拨给您该部门的净营业额的
4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，
只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，计算一下
90000×4%=3600
元。您
的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是
3600元，还得加上您的合作伙伴
B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保
障。（这就是终生的保障）3600
元×12月×50年=2160000
元。
4、红宝石奖金2%（宽度）
当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月
可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到
27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到120000的时候，除了可以
领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部
门业绩的总和的2%作为红宝石奖金（180000×2%=3600元）。该奖金说明了安利事业是
无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，
充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是
1000~15000）。
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直销专家QQ1667477393
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