加班登记表常用.doc

员工姓名
部门/职务
加班事由
加班时间
月 日 □周六日 □法定节假日
月 日 □周六日 □法定节假日
月 日 □周六日 □法定节假日
月 日 □周六日 □法定节假日
月 日 □周六日 □法定节假日
月 日 □周六日
年 月〜 年 月
年 月〜 年 月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
及邮遍
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
员工签名： 日期：
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健 康 状 况
身高 体重
视力
（）良好（）辅助
听力 （）良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）
为了确保员工工作安全，请告知您是否有过重大伤病？填写 “是”或“否”以及何疾病：（ ）（ ）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病： （ ）（ ）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位
信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）
个人技能
英文程度
电脑 □ Word □ Excel □ PPT
驾驶执照准驾车型：
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （）
应聘信息来源
是否在本公司工作过：填写“是"或“否” （ ）
员
工 声 明
1、 员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全工作状况、劳动报酬以及员工要求了解 的情况。
2、 员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料 的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除 劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、 员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收 或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄岀之日起视为公司已经送达。
员工签名： 日期：
单位填写
入职部门
入职职位
入职时间
试用期限
试用期工资
正式期工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
员工签名： 日期：
用人部门负责人综合意见栏
用人部门负责人（签字）
人事部综合意见栏
人事部负责人（签字）
总经理审批
总经理（签字）：
会议登记表
会议时间
月日
通知 单位
登记 人员
时分
登记 时间
会议名称
会议地点
参会人员
会议要求
备注
会议登记表
会议时间
月日
时分
通知 单位
登记 人员
登记 时间
会议名称
会议地点
参会人员
会议要求
备注
会议登记表
会议时间
月日