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[ 家文化理念 ] 文化理念
篇一 :[ 文化理念 ] 有关企业文化理念标语
有关企业文化理念标语
、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
、塑造人的品质，建立管理根基。
、我是创辉煌！ （平圩工程）
全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！ （省内其他工程）
带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
向质量要市场，向管理要效益。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
树企业形象，创优质工程！
热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
创建精品工程，再展铁军雄风！
高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
质量是企业的生命，安全是职工的生命！
人人守规章，个个保平安！
遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
安全保证生产，生产必须安全！
事故不难防，重在守规章！
质量是安全基础，安全为生产前提！
抓质量、保平安、促进度、创效益！

严格工艺纪律，确保工程优质！
劳动创造财富，安全带来幸福！
一人把关一处安，众人把关稳如山！
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！篇三 :[ 文化理念 ] 关于企业文化理念的标语大全
导语：企业文化是一个全新的企业管理理论，它发祥于日本，形成于美
国，是继古典管理理论（又称科学管理） 、行为科学管理理论、丛林学派管理理论（又称管理科学）之后，世界企业管理史上出现的第四个管理阶段的理论，也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。
、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
、塑造人的品质，建立管理根基。
、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结
果。
、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
、追求客户满意，是你我的责任。
、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
、成功不是因为快，而是因为有步骤。
、每天进一步，踏上成功路。
、小企业做事，大企业做人。
、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
、强化竞争意识，营造团队精神。
、成功是因为态度，失败也是因为态度。
、培育礼仪员工，创造团队精神。
、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
、没有执着力，就没有竞争力。
16 、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的 IC 代理商。

、杜绝不良思想，发扬优质精神。
、找方法才能成功，找借