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职场励志小文章
职场励志短文1
女人生育，天经地义。当妈辛苦，无人可比。但从来没有哪个女人只是因为生孩子而输掉事业。也从来没有哪个女人全是因为不再青春而失掉筹码。
咱能不能别啥事都赖在生孩子头上。你上班偷懒敷衍，喝茶事可干”，而是让我们始终保持思索和学习的实力。因为思索和学习，让自己在生育时期的短暂封闭状态下，能保持与外界的同步，信息的互通，持续地进步。
你发觉了吗，那些在职场风声水起的人，即使不上班，也仍会有精彩的生活和事业。
那些埋怨被生孩子耽搁了事业的人，即使找到工作去上班，也不过是换个地方换种方式接着混日子。
被工作淘汰掉的女人，绝不是因为“生了孩子“。全职妈妈难返职场，也绝不是因为曾经“全职过”。
生孩子从来不会成为女人的束缚，那些拿生孩子当作失败借口的女人，无一不是败在自己手里。
谢丽尔·桑德伯格生了两个孩子，全部母乳喂养，照样成为全球最胜利的女性。
吉赛尔·邦臣育有一子一女，哺乳工作照火遍宇宙，照旧是走一步45W美金的最贵超模。
总有人问家庭事业和生活怎么平衡。有什么好平衡的呢?这原来就是一体的。
工作让你始终独立进取。
婚姻让你学会爱与被爱。
孩子让你重归单纯童真。
这三件事，不是最好的彼此支撑、相辅相承吗?
不必艳羡生五个孩子还读哈佛的超人妈妈吉田穗波，也不必去学九点下班把孩子哄睡十一点再出来开会的总裁柳青。她们离我们太遥远。
我们只需看看身边人，就会发觉——那些做了妈妈却仍活得精彩的人，都是从未停止学习和成长的人。那些一生孩子就再无可能工作的人，无一不是拿孩子做借口心安理得地放弃了自己的人。
生了孩子的女人输在哪?这问题本身就不成立。
无论你是全职妈妈还是职场妈妈，生育不是女人“完成任务“的终结和停滞不前的借口，而是女人破茧成蝶的全新起点。
职场励志短文2
身在体制里的人，都有一种被束缚的感觉，他们憧憬自由，觉得体制毒害了自己，折断了翅膀，唯有冲出去才能重获自由。他们视体制为妖魔，忽视这一切源于内心对担心稳的恐惊，是日复一日的惰性吞噬了自己。
破除内心体制化，才有选择体制的权利
“工作稳定=奢侈时间=贫困无能”的说法对于一些思想懈怠混日子的人有警醒作用，但并不普适。
莫非公务员、老师、国企员工、以及小县城从业者们，非得选择辞职下海开店创业才能对自己有交代吗?
相对于公司市场部，后勤保障部属于稳定;相对于多劳多得者，拿死工资的就是稳定。如此说来，躺枪者众。风风火火去当分母前，先客观评估下自己再说。
我认同每个人应当保持职场竞争力，但讲个道理也不必强行分别体制内外。
毕业生总会怀疑：是在大城市储备能量，还是去小城市当公务员换取一生稳妥?
拜托，大城市也有公务员的好吧，凭什么就觉得中心部委或中直机关的公务员见识和实力比你含蓄?
像深圳这种改革弄潮儿常常作为试点先行先试，有一年某有关部门要上线数据传输的新模式，这与我司业务紧密相关，我被派去参与多场由该部门牵头或参加的会议。
有个年轻的公务员给我感受挺多，主持功底、组织实力、业务水准、情商等级让我佩服不已，可最让我艳羡的是，与我年纪差不多的他，有我望尘莫及的宏观眼界。
他有机会去龙头企业做调研，在与行业内权威专家的对话中答疑解惑，能用更开阔的视野去看待问题;他有机会和业界代表商讨议题，在上下游的行业骨干各抒己见中碰撞观点，能以大而全的思维去统筹兼顾。
虽然我也不擅长自暴自弃，但觉得自己几年勤苦的累积和感悟，受限于平台广度和流程细分，在我盲人摸象不得要领时，人家早已一览众山小了。
有些人非要死盯着体制中的负面损耗，无视它对你的培训熬炼，自我放弃还要怪体制害人。更衬托出那些对工作平台趋利避害、逆流而上的人有多难能珍贵。
吞噬你的不是体制，而是停止前进的惰性
我有个公务员友人从事食品检验类的工作，她每天用姜片泡脚，因为常往零下二三十度的冷库里钻;为听懂国外官方代表来华沟通时的干脆反馈，业余时间高频研习英文法律或行业英语;
如有领导或专家要做个调研，她主动申请加入感爱好的课题，承包整理材料、核查数据和语句校验等环节;
我俩去图书馆借书，看到她拿着欧盟卫生标准和日本确定列表的大部头时，借了多本畅销书的我尽然有点脸红。
我记得她刚进体制时，也迷茫、闲不住、想到围城外去，后来当她把新奇心、求知欲、敬业力倾注于业务上时，发觉自己的岗位竟非常好