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陈向东:做最好的团队
    [来源:新东方作者:陈向东] 陈向东:做最好的团队——新东方执行总裁陈向东2011年1月7日浙江大学管理精英论坛演讲实录我特别高兴能来到浙大。我经常对别人讲,有时候人需要温暖,有时候人需要感动,有时候人需要感恩。当我们需要温暖、需要感动、需要感恩的时候,很多时候我们就会想,我们身后有很多人,家和万事兴,可能家就是最初的一个团队。那么,如何成为团队里的一个人,让这个团队发展,让这个团队成为一个最棒的团队呢?我想,这需要掌握9个黄金法则。黄金法则一:领导不错打造卓越团队的第一个黄金法则叫领导不错,就是我们自己本人应该是不错的。我知道《1818黄金眼》是一个在浙江非常受欢迎的以民生为重点的节目,雅丽告诉我说是因为他们有非常棒的团队,但是这个团队要得到大家的认可,首先是团队里的每一个人需要得到大家的认可。我想起了撒切尔夫人讲的一段话,她说做一个优秀的领导就像是做一个优雅的女人,当你四处走动来告诉别人说你是一个女人时,你便不再是一个女人。大家是不是听明白了,就像我陈向东是个男的,如果我必须告诉大家:浙大的同学们,我是一个男的,那我必然已经不是男的了,已经失去了男性所具有的特征。再比方说雅丽是女的,如果她说:同学们,我是个女的,当然她也不再是个女的,也不是一个女主持人了。如果我们真正想做一个领导的话,本人应该是很不错的,而且是一个非常棒的人。而如何成为一个非常棒的人呢?我常对大学生讲,在大学阶段就要为自己成为一个非常棒的人做铺垫。在大学里面,我们要做到非常棒的第一个境界就是要让别人看到你,最悲惨的就是大学里面别人都看不到你,或者说感觉你不存在,那就非常失败。做人的第二个境界是能够让别人喜欢你。如果别人看到你并且喜欢你,你就会真正懂得什么叫温暖,什么叫感动,什么叫感恩。做人的第三个境界是让别人信赖你。如果能让别人信赖我们,能够和我们聊一聊真心话,他们就能与我们分享很多的东西和片段,就能给我们提意见,就能够让我们认识到自己的缺点,他们就能够很给力,因此我们成长的速度加快了。做人的第四个境界就是让别人爱上你。你想想,如果在学校让同学喜欢并爱上你,然后成为特别好的伙伴、特别好的朋友,那会是什么感觉啊?做人最高的一个境界就是让别人疼爱你。我们经常会听到的话就是:妈妈很疼你。大家想想,疼爱是一个多高的词,对一个人多高的评价。大家都非常熟悉的巴菲特,在快80岁的时候回母校演讲。当他演讲快要结束时,有学生问他:巴菲特先生,你认为什么叫做幸福?巴菲特说:到了我这把年纪的人,幸福就是能够让爱你的人在你离开的时候更加疼爱你。我希望在座的朋友再去琢磨这句话。我们在大学学习,当有一天要离开学校的时候,那些爱我们的同学们不仅会爱我们,而且会疼爱我们;我们在公司打拼的时候,有没有人喜欢我们,有没有人爱我们,当我们要离开时,有没有人会因为我们的离开疼爱我们;在一个家庭里,当我们有一天要离开的时候,我们的家人、爱人、孩子,他们会不会不仅爱我们,而且会疼爱我们呢?所以,今天我来到浙大,讲的打造团队的第一个黄金法则就是自己要是一个不错的人。自己怎么成为一个不错的人呢?我想有很多要点,比方说你要做一个好人,做一个实在的人。我们知道,如果一个人要建立起一个声誉需要30年,而毁掉一个声誉只需要3分钟。一朝被蛇咬,十年怕井绳,也就是说,当你在一件事上欺骗了别人的时候,你需要十