公司劳务合同范本三篇,劳务合同.docx

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公司劳务合同范本三篇,劳务合同
　　下面是本人为大家带来的三篇公司劳务合同范本，希望大家喜欢!更多公司劳务合同请关注合同范本栏目!
　　【公司劳务合同范本一】
　　用人单位(甲方)：
需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。
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　　(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　八、劳动纪律及奖惩
　　(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;
　　(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;
　　(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
　　九、续订、变更、解除、终止合同
　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更
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　　本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。
　　(三)有下列任何一条均构成合同终止理由：
　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
　　2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;
　　3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
　　4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;
　　5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;
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　　6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　7、其他规定：
　　乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。
　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
　　1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;
　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);
　　3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。
　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
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　　1、在试用期内;
　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;
　　3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
　　5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
　　如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。
　　(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
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　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的
　　及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。
　　十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。
　　十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人唯一的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。
　　十二、信息唯一协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、唯一的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。