人事录用与任免管理办法(共13页).doc

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1、目的：为了建立公开、公正、公平的原则，具备技能
需求部门负责人
总经理批准
注：除辞职补充个其它情形增加人员需总经理批准，后送交人力行政部。
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转正审批表
部门
姓名
岗位名称
入职时间
员工自评
（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
员工签字：
主管领导评语
主管签字：
人力行政评语
总经理批示
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员工转正考核表
部门
姓名
岗位名称
入职时间
部
门
经
理
考
评
专业知识
指定时间内完成工作
工作质量
特殊问题处理与解决
主动性和创造性
工作责任心
团队精神
是否同意转正
部门经理签字：
人
力
行
政
规章制度
值日、早操主持
总经理意见
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人员调动表
调动人：
调动前所属部门
调动前岗位
调动后所属部门
调动后岗位
调动前部门主管意见
签字：
接收部门主管意见

签字：
人力行政部意见
签字：
总经理签批发
[附]工作交接单或交接说明
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辞职申请表
日 期： 年 月 日
姓 名
编 号
部 门
上岗日期
职 务
辞职日期
离职原因
签 字： 日 期：
部门经理意见（指定部门交接人）

签 字： 日 期：
人力资源部主管意见
签 字： 日 期：
总经理意见
签 字： 日 期：
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离职签交表
姓名 部门
离职员工须办妥下列手续，交接清楚，经批准后，方可离职。
部门
项目
交回
欠项
应扣金额
部门经理
备注
员 工 所 属 部 门
相关文件
电脑文件
办公用品
钥匙
工作中未完成事宜
定金有无白条
行 政 部
办公用品
文件