重点专科骨外科发展规划.docx

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重点专科骨外科发展规划
（2016年--2018 年）
一、 学术队伍建设
1、 人才培养计划
一种渠道是通过使用继续教育等方法使科室成员的技术及 服务水平整体提精品资料，欢迎大家下载！
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重点专科骨外科发展规划
（2016年--2018 年）
一、 学术队伍建设
1、 人才培养计划
一种渠道是通过使用继续教育等方法使科室成员的技术及 服务水平整体提高，另一种渠道是要求科主任每年短期进修学习 1-2次，每年派科内一名主治医师去三甲级医院进修一年，学成 归来后，要求必须开展三级医院要求的新技术 1项。同时，要求
主治医师以上职称人员积极参加国内的本专业学术会议， 及时了
解本专业国内外的最新进展，大胆创新，勇于突破，并尝试应用 到临床中。针对急需要开展三甲医院达标病种病例项目， 可采用
派出素质较高的医师进行针对性的短期进修学习，带着目标去， 要求学习回来后，很快开展新项目，同时，采取请进来的方法， 聘请国内知名专家进行指导手术，并建立长期的上级医院帮扶机 制，扩大科室的知名度。
2、 人才引进计划
科室目前拥有高级职称人员 1名，中级职称3名，初级职称 16名，本科学历人才7名。面临本科以上高学历人才和后备人 才不足的困难。需要医院给予政策，引进研究生学历人才1-2名c
二、 专科建设发展的目标和任务
1、专科建设发展的总体目标
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（争取在本地区本领域达到何种水平，能否扩大我院的知名 度和影响力，是否能形成专业优势等）
首先就是把满洲里市人民医院骨科建设成为造福一方，惠泽 百姓，解决本地区疑难杂症的骨科中心。其次，通过提高医疗、 科研、教学水平，把骨科专业建设成名副其实的呼伦贝尔市重点 专科，使其成为覆盖满扎两地，辐射东西旗骨科专业的顶尖 科室。第三，配合市医院晋升三级医院而完成骨科专业的所有 技术指标，在满洲里市人民医院晋升三级医院过程中充当主力科 室。
2、专科建设发展的具体任务
（实现专科建设发展的总体目标，将具体完成哪些工作）
1、 参照三级医院水平要求，提高专业技术。要求全科成员努
力学，严格按照医疗法规， 核心制度和医疗临床技术操作规范执业， 加强科室内涵建设，提
高科室成员业务水平。
2、 按照三级医院要求管理科室。在住院病人数、手术例数、 床位周转率、使用率、平均住院日、单病种治愈好转率、危重病 人抢救成功率、住院病历甲级书写率等技术指标方面按照三级医 院标准进行自检，及时查找与三级医院技术、服务、管理方面的 差距，通过加强质控工作、杜绝隐患等一系列措施后，首先完成 技术质量指标达标。同时做好医院所要求的各种规章制度记录本 等软件工作。
3、 完善设备，淘汰有安全隐患的设备，前瞻性的添置三级医
院骨科所硬性要求的设备，为以后开展工作做好准备。
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4、科主任每年短期进修学习1-2次，每年派科内一名主治医 师去三甲级医院进修一年， 学成归来后，要求必须开展三级医院 要求的新技术1项。每年我们计划外请的