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运营风险分析
第1页，共49页，编辑于2022年，星期三
目录
◆劳动法律风险
◆来自行政机构的风险
◆经营风险
◆不可抗力风险
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劳动法律风险
第3页，共49页，编辑于务关系变成劳动关系
风险等级：★★
使用劳务人员时，应注意签订劳务合同或承揽、承包合
同，否则将可能造成事实劳动关系。
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高薪代替社保
风险等级：★★
缴纳社保是法定要求，当事人不能以约定排除。所以就
算员工同意多拿点工资而不买社保，最后员工仍可主张企业
依法缴纳社保，多给的工资就算白费了。
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培训无费用凭证或报销凭证
风险等级：★★
签订培训协议，约定服务期后，仍应保留培训费用的凭
证或者员工报销培训费用的凭证，否则到时将难以主张违约
金。
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不办理社保
风险等级：★★
中小型企业不办理社保仍是普遍现象，劳动部门主动监
察也不是很有力。但员工一旦起诉要求补交，或者向劳动监
察部门投诉，公司必败。届时企业将补交社保并承担滞纳
金，但一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。
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辞职扣留档案
风险等级：★★
劳动者有单方提前解除劳动合同的权利，企业扣留员工
档案于事无补，并可能引发赔偿。
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合同中有违法条款
风险等级：★★
合同中有违法条款将致使劳动合同部门条款失效，如试
用期的具体期限要按照劳动合同期限约定，否则不具备法律
效力。
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来自行政机关的风险
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行政违法的风险性视其情节决定，包括警告、罚款、责
令停业整顿、吊销营业执照等，情节过于恶劣或后果过于严
重，还可能承担刑事责任。
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工商行政管理
风险等级：★★★★★
企业登记、企业管理、商标管理、市场管理、广告管理
高风险行为：
　 ▼虚假注册
　 ▼抽逃出资
　 ▼无证经营
　 ▼超范围经营
　 ▼商标侵权
　 ▼商业欺诈
　 ▼经营非法的产品
　 ▼非法经营
　 ▼虚假广告
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税务行政管理
风险等级：★★★★★
税款征收和发票管理高风险行为：
▼偷税漏税
▼虚开发票
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海关行政管理
风险等级：★★★★★
关税征收和进出口管制高风险行为：
▼走私或经营走私产品
▼非法处置海关监管的产品
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公安行政部门
风险等级：★★★★★
消防管理、车辆管理、治安管理、特行管理高见险行为：
▼消防隐患不及时排除
▼交通肇事
▼内保混乱
▼非法集资
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环境保护部门
风险等级：★★★★★
有害物排放管理高风险行为：
▼随意停止和拆除环境设施
▼排放超标
▼造成污染事故
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质量技术监督
风险等级：★★★★★
产品识别、质量监管、产品标准管理高风险行为：
▼产品达不到执业标准
▼产品未通过国家强制性认证，如CCC
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安全生产监督
风险等级：★★★★
安全生产管理高风险行为：
▼安全管理疏失，如无安全管理制度、安全管理执行不
到位、未签订安全管理责任书等。
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检疫检验部门
风险等级：★★★
进出口商品检验，控制可能传播疫源高风险行为：
▼进出口不合格货物
▼产品有重大疫情隐患
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专利行政部门
风险等级：★★★★
专利注册和管理高风险行为：
▼未经许可使用他人专行
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如何防范来自行政部门的风险
1、依法经营
2、加强管理适当提高经营成本
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