领导推荐员工升职推荐信 领导给员工升职推荐信.docx

领导推荐员工升职推荐信 领导给员工升职推荐信
领导举荐员工升职，须要上交举荐信。以下是整理的领导举荐员工升职举荐信，仅供参考！

篇一
敬重的各位厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的探讨与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
二、刻苦钻研，专业学问
学问无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化学问的同时，加强专业钻研，并不断积累实践阅历，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜寻，同事之间探讨，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。
三、成本意识，敏捷限制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的选购工作，为了确保销售的供货足够，多次出差，探望供应商，了解生产进度，出货状况，产品质量，确保供货刚好。另外不放松对选购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，主动争取不同时段，较低的订货价，保持选购价格的敏捷性，极大的降低了我厂的选购成本。同时确保了我厂的选购优势。










四、不畏艰难，勇挑重担
我厂由于状况特别，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节约多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特别性，开工时期须要保持机器的连续运转，他和同事们轮番夜晚加班，毫无怨言。对于厂部支配的各项任务，无论艰难，主动主动，任劳任怨，始终以来都是领导的好帮手。
五主动主动，关切同事
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事共享阅历，带新人，生活上，他主动主动的关切同事，同事遇到困难，他马上伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，主动组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名一般共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的主动性。










“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成果，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着党员的高度觉悟，对于工作，他永不放松，以饱满的工作热忱，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
篇三
xxx，20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在生产部总装车间二班担当钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员一样的投票选举，该同志为20XX年度优秀员工。他的详细表现如下：

能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的全部人。

兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用静默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细微环节。他的工作看法变更着我们的工作质量。











他是一特性格开朗、乐于助人的人，能