员工薪酬访谈提纲.doc

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酬结构、薪酬制度和薪酬的激励性和吸引力方面提出，内容如下：
访谈内容1
1、 公司的薪酬与同地区、同行业来说，是否有竞争力，体 现在哪些方面？ 2、 公司现在的薪酬制度是否有激励性？除了薪酬激励外，还 需要哪些因素来激励员工？ 3、 公司员工对于公司的薪酬是否满意？满意的话，员工满意 的原因在哪里？不满意的话，如何改善才能做到员工满意？ 4、 现在企业都遭遇用工荒问题，公司在用工方面也存在这样 的问题，是什么原因导致这样的问题存在？是否与薪酬有很大的关系？ 5、 现在物价上涨，针对物价上涨情况，公司的薪酬体系该如 何应对？ 6、 目前公司薪酬对人才的吸引性是怎样？ 7、 薪酬的保密制度怎么看？ 8、 对公司的薪酬制度、福利制度还有什么建议？
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访谈内容2
、难度是否适中？体现在什么方 面？ 2、 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是什么？ 3、 你觉得目前的工资就是你工作业绩的体现吗？ 4、 和公司内其他同职位的人相比，自己的工资怎么样？ 5、 你对目前公司薪酬制度对人才有没有吸引力？ 6、 与湛江当地的一般消费水平相比，您的基本工资是什么水 平？ 7、 与外部同行业薪酬水平（同一职位）相比，您觉得你的工 资处于什么水平？ 8、 目前公司薪酬对人才的吸引性是怎样？9、 薪酬的保密制度怎么看？ 10、 在工作期间，有没有调薪？有的话调薪幅度是多少？ 11、 您对公司的薪酬、福利有什么建议？
一、下列问题中，对每一问题的回答只表示对问题看法不同，没有对错之分。请你认真选择表达你的想法将选项填在括号中。
1、你的岗位类别( ) A普通员工 B基层管理人员 C中层管理人员 D高层管理人员
2、你赞成公司目前的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的作用（ ） A非常同意 B比较同意 C基本同意 D不同意
3、你对你的工资满意吗( ) A非常满意 B比较满意 C基本满意 D 不满意 4、你的实际薪酬与你理论应得的薪酬相比( ) A完全不满意 B基本不满意 C说不清 D基本满意 E完全不满意
5、你认为公司的管理人员及技术人才薪酬水平与市场平均水平相比，应该( ) A偏高 B略高 C基本持平 D偏低
6、你认为公司的基层员工薪酬水平与市场平均水平相比，应该( ) A偏高 B略高