律师改2012新改劳动合同(共10页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
他休假包括工伤假、婚丧假、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇，参照国家及公司的规章制度执行。
五、劳动报酬、社会保险及其他保险福利待遇
第九条
1、按照政府有关企业职工工资规定，月基本工资为人民币 元。如遇政府最低工资调整，则月基本工资自动调整为政府规定的最低工资标准。绩效考核工资按公司规定执行。
2、乙方在试用期期间的工资为 元/月。
3、甲方生产经营任务不足，甲方可安排乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
当地政府最低生活保障金。待岗期间乙方需履行除岗位工作外的其他义务。
4、甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或周六日顺延。
第十条 乙方的劳动报酬为税前报酬，个人所得税由公司代扣、代缴。
第十一条 甲乙双方按国家和政府的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方必须提供相应身份证复印件、户口本复印件等材料。
第十二条 乙方因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤需要休息休假的，按公司请假制度执行，但乙方请病假时需要出具县级以上（包括县级）医院开具的诊断证明书。否则视为旷工。
第十三条 甲方为乙方提供其他福利待遇，根据公司的实际情况和内部制度规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关卫生、劳动安全的规定为乙方配备合理的安全防护措施，发放合理的劳动保护用品。由于乙方个人原因导致损失的，不良后果由乙方负责，甲方不承担责任。
第十五条 甲方按照公司规定对职工进行安全知识、法律教育和操作规程以及其他的业务技术等的专项培训，相关培训费用先由甲方为乙方垫付，如乙方在本合同约定期限内提出解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付或从乙方工资中扣除对乙方培训的各项培训费，以此作为违约金。乙方应参加上述各项培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度、操作规程履行职责。
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
第十六条 甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况，建立健全公司的相关规章制度、操作规范、以及其他文件材料；乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度（详见公司 ） ，认真学习贯彻执行甲方公司的各项规章制度。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同的情况：
本合同经过甲乙双方协商一致可以解除；
有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同。
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反劳动纪律及甲方制定的规章