司机管理规定及考核办法.docx

司机管理规定及考核办法
司机管理规定及考核方法 本文关键词：管理规定，考核方法，司机
司机管理规定及考核方法 本文简介：驾驶员管理规定及考核方法为标准车辆管理和驾驶员岗位工作









司机管理规定及考核办法
司机管理规定及考核方法 本文关键词：管理规定，考核方法，司机
司机管理规定及考核方法 本文简介：驾驶员管理规定及考核方法为标准车辆管理和驾驶员岗位工作纪律，提高车辆运用率和工作效率，现规定如下：一、严格执行《办公用车管理制度》，听从领导支配，按时出车，遵守劳动纪律，为领导和各部门用车供应优质效劳；二、驾驶员要谨慎落实五项标准，即：平安正点、效劳热忱、职业道德端正、车容干净、修旧利废；三、遵守交
司机管理规定及考核方法 本文内容：
驾驶员管理规定及考核方法
为标准车辆管理和驾驶员岗位工作纪律，提高车辆运用率和工作效率，现规定如下：
一、严格执行《办公用车管理制度》，听从领导支配，按时出车，遵守劳动纪律，为领导和各部门用车供应优质效劳；
二、驾驶员要谨慎落实五项标准，即：平安正点、效劳热忱、职业道德端正、车容干净、修旧利废；
三、遵守交通规那么，听从交警指挥，不违章行驶；因违章造成的罚款或责任事故，由驾驶员个人担当；发生交通事故，驾驶员担当实际损失的20%，并赐予警告；
四、严格遵守保密规定，回避领导款待用餐，严禁外传或争论领导及各部门的工作内容；










五、严禁酒后驾车和未经许可私自用车，必需参与交通平安学习，违章扣除岗位津贴；
六、上班不执行公务时，应在司机班休息，随时等候支配；
七、每次出车返回后应刚好清洁车厢内外，检修、保养车辆；每周检修及擦洗车辆至少2次，雨后随时清洗；
八、驾驶员要做好“清洁、检查、紧固、调整、润滑”为主要内容的例行保养。
十、用车规定
1、坚持公车公用的原那么，全部用车由行政人事部统一支配；
2、未经公司批准，严禁借车给他人运用。
十一、工作规定
1、按时上班，对工作支配应无条件听从，不借故拖延、推诿或拒不出车；对工作支配有看法的，应先出车事后向上级领导反映，否那么按规定惩罚;
2、严格执行考勤制度，无故缺勤一律按旷工处理，司机不听从支配，耽搁公事，情节紧要者给与开除处理。节假日值班或特别状况需加班时，须承受行政人事部支配;
3、接送来宾，应具备根本礼貌礼仪。需保持良好的个人形象，保持