工作总结不足及改进.docx

工作总结不足及改进
　　篇一：部门工作总结缺乏
部门工作总结怎么写
1、总结的内容和材料。写一篇总结要有详细的内容、充溢的材料。既要有实践的状况反
映，又要从实践过程中提醒问题的本质，
到有理有据。
二忌成果注水，表达实事求是的原那么。总结成果必需是事实成果的汇总归类和条理化，
既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作打算变换口气当成果
来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简洁陈列，表达依事说理的原那么。工作总结不仅仅是工作量的陈列汇总，而是要通
过总结上升到理性的高度来相识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形
成有益的经历，达成相同的相识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没
有经历体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 四忌回避问题，表达一分为二的原那么。总结的目的全在于应用、开展和提高。“成果不讲










跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成果的同时，要 客观地查找工作中存在的缺乏和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，幸免
在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。 五忌单一行为，表达全员参加的原那么。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能
靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应当由各系统、各部门、各岗位共
同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经历，个个有提高，
才能促进整体工作的协调安康开展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结成了我们很多职场中人的“保存节目”，很多人咬着笔头苦
思冥想：究竟写什么才能让老板、上司看了能满足呢?此时此刻很多公司实行量化管理，老总喜爱
盯着你的总结确定你的嘉奖凹凸。看来年关难受，年终总结也还真不好写。别焦急，这里将
供应一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和缺乏，在总结中要有理有节地分










析得失，在强调成果的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚恳的印象。技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但必须要有切实的解决方
案才行。假如你能做到拾遗补缺，有创新的内容表达，那么是一篇最严密的总结了。 技巧三：表扬亦指责。在总结中可以进展适度的褒贬和自我评价，精确地评价自己的长
处，不要遗忘提提上司的关怀造就对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，盼望上司和同事多多协助加以改正。 技巧四：知己亦知彼。
总结的内容必须要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特殊是上司关注的问题必须要
具体详细，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。 技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽视细微环节，尤其是一些重要事情的细微环节，通过细枝
末节的表达或描写会让上司的关注度提高很多，也简单让其明白：“哦，他是做了不少工作的。”个人工作总结写作
工作总结文字表述的要求
1、要擅长抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、四平八稳，而必需抓住重点。










什么是重点？是指工作中取得的主要经历，或发觉的主要问题，或探究出来的客观规律。不
要分散笔墨，兼收并蓄。此时此刻有些总结越写越长，虽然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的
是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成果等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区分他事物的属性。单位不同，成果各异。同一个单位今年的总结与往年也应
该不同。此时此刻一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是