防疫防控履职情况个人对照检查材料.doc

防疫防控履职情况个人对照检查材料
防疫防控履职情况个人对照检查材料1
__街道办事处主任___同志，20__年__月出生，20__年__月参加工作，20__年__月入党，20__年_月任现职。该同志在新冠肺炎疫情防控工作中，始终情防控中存在的问题，重点在理想信念，责任担当，工作作风，队伍管理4个方面，深化剖析了原因症结，并制定了整改措施。现将详细情况汇报材料如下：
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。

一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步进步。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在破绽。
二是对新形势新情况的学习需要更加深化。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深化的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联络严密的就多学，联络少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。
一是舍我其谁的冲锋意识还需进步。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当__，以优秀党员的标准严格要求自己，__，以所有人员的平安安康敦促自己。
二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手缺乏，指导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成指导安排的部署的工作，更应当积极考虑可能存在的防空破绽，并加以完善。
(三)工作作风方面。

一是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。
二是改革创新意识不高。没有积极探究疫情防控的新措施新方法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进展交流，学习借鉴其他单位的先进经历。
(四)队伍管理方面。
一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育，进步所属人员对防疫工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的安康和家庭状况，工作交办多，谈心关心少。
二是较真力度不够大。摸不开情面，谅解到以前期间工作强度和压力比拟大，对于个别落实制度不严格的人和事，往往是口头提醒，没有进展严厉的批评教育和处理，有可能导致人员思想放松，增加防控风险。
二、原因剖析
(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重 大考验，由于平时对理论学习的重视程度不够，导致对疫情的严峻形势判断不够，系统不够透彻。

(二)使命担当意识还需加强。作为指导干部，在这个疫情防控最关键的阶段，更加需要主动作为，凡事想在前做在前，做到严阵以待，担当作为，休戚与共。
(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地，每个岗位都是战位，每次反恐都是战斗，不能满足于过得去的要求，不获全胜不言休。
三、整改措施
(一)加强理论学习，进步政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控知识的学习，铸就抗击疫情的必胜之心。
(二)强化主动担当，保持强烈进取意识。以时不我待，只争朝夕的紧迫感，将精力全部投入到当前的工作中，凝聚守土为民的责任之心。
(三)优化工作作风，争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己，一丝一毫也不松懈。
(四)加强思想教育，严格制度管理。既要抓落实规章制度，又要一抓到底，又要主动关心，培育宽严相济的仁爱之心。
查找在_防控工作中是否存在“麻木”“厌倦”“幸运”和“放松”四种思想，检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在_最吃劲、最要紧的关键时刻，_安排组织专项的对照检查，我感到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。

一是进一步增强了政治敏锐性。我们_驻于_形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，_防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。
二是进一步增强了工作责任心。_虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、效劳好_的安康和生命平安，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的平安，更要靠前效劳，确保叔叔阿姨们的安康。
三是进一步增强了个人自律性。_防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照_党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。按照对照