农民专业合作社管理制度.docx

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农夫专业合作社管理制度
一、合作社机构设置
合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。
二、合作社运作机制
〔一〕本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持，细心整理
农夫专业合作社管理制度
一、合作社机构设置
合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。
二、合作社运作机制
〔一〕本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持，在民主同等根底上，按“少数听从多数”原那么，对所议事项作出决策。
〔二〕理事会除履行《章程》规定职责外，对以下事项作出决策：
1、合作社工作打算和产业开展规划；
2、合作社年度工作目标任务；
3、合作社管理制度制定；
4、合作社聘请人员劳动酬报标准；
5、合作社其他重大事项。
〔三〕理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。
〔四〕聘用人员除履行理事会《章程》规定职责外，实施岗位目标管理。
〔五〕监事会除履行理事会《章程》规定职责外，应对理事会管理制度执行状况、财务活动真实性、合法性及理事会决策执行状况等实施监视。
〔六〕理事会实行“权、责、利”相统一目标管理责任制。目标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务，按合作社制度及目标制度规定标准担当经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好，按制度及目标制度规定标准赐予经济嘉奖。
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三、财务管理制度
按本合作社制定《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。
四、人员聘用制度
会计、出纳、技术员聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会统一领导下开展工作。
五、所聘人员岗位责任制
〔一〕、会计员职责
1、负责保管《财务专用章》，按规定运用印章；
2、负责按《会计法》和国家制定财务会计制度规定设置会计账簿，进展财务核算，并确保其真实和完整；
3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润支配表，按月定期供应会计信息，确保会计信息合法性和真实性；
4、负责保存、管理财务档案，并确保财务档案平安和完整；
5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”；
6、按《会计法》及合作社规章制度规定，对会计账簿、会计报表和财务档案等合法性、真实性和完整性担当经济和法律责任；
7、对不按规定运用合作社《财务专用章》而造成损失，担当经济和法律责任。
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〔二〕、出纳员职责
1、负责协会财务收支、款项划转和存取；
2、负责建立、登记现金、存款日记帐；
3、定期核对现金、银行存款和有价证券，确保“帐款”相符；
4、负责保管、运用合作社现金、存款支票，管理合作社有价证券，确保其真实、平安和完整；
5、负责审核合作社财务收支合法性和真实性，对不合法规财务收支担当经济和法律责任。
〔三〕、其他工作人员职责
1、办公室负责日常工作管理及中药材营销；
2、技术信息科负责技术指导、技术推广、技术培训和相关自信传达等。
六、合作社办公室管理制度
〔一〕