-关于面试教案
教学目标
教学重点
加强面试礼仪教育
教学难点
让
-关于面试教案
教学目标
教学重点
加强面试礼仪教育
教学难点
让学生能实际运用所学的礼仪知识
教学课件
ppt课件
教学过程
一、课堂导入
导入：
?
面试是由用人单位安排对求职者的当面考核。
2、了解面试的内容
面试的内容
面试时，用人单位可通过与应聘者本人的对话，了解应聘者的专业，技能学历个人爱好志趣，特长，当鄙视所反映不出来的一些情况，了解应聘者的个人气质谈吐风度，知识结构等各方面的，综合素质，为能否录用掌握第一手材料。
3、面试的种类
按出场人数分类:一对一面试是指应招聘人员与应聘者一对一的过招
一般可分为一对一多对一和多的多面试3种按考察方式分类:按考查方式可分为场景面试，按里面是随意面试3类场景面试有时候面试人员会出一些类似于场景小测验的题目，让你设想处在某个职务，上虚拟一个工作环境来考察，你的应变能力。
案例面试有些公司经常会采取通过案例分析的方法来面试应聘者。
随意面试有些公司会安排一些很轻松随意的面试。
二、面试的准备
过渡:面对日趋激烈的就业竞争面对用人单位越来越挑剔的眼光，应聘面试前一定要做好充足的准备。
讨论，面试前要做哪些准备？
具体陈述面试前的准备
，
，英语应用能力证书计算机应用等级
证书，
、优秀学生干部、三好学生、优秀团员以及各种社会实践活
动、各种竞争活动的奖励证书。
，在报刊杂志上发表的文章论文出版的专著或者读物有一
定价值的研究成果报告
、资格证书、上岗证或其他培训获得的证书，
三，问题的准备
(一)最有可能问到的问题
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加强面试
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