保障民工工资承诺书.docx

保证民工工资承诺书
民工的工资得到了保证,
理了保证民工工资承诺书,供大家参考,希望对你们有帮助.
保证民工工资承诺书为了保证民工的合法权益,保证民
工工资,本公司郑重承诺在建各种工程合同工程,严格根据
,由劳
动保证行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于
工资报酬25%
付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔
偿金.
支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时
间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动
者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期
六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休
的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的
200%的工资报酬;(3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动
节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付
不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工
资报酬.
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者,
其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部,应视为
延长工作时间,并应根据?劳动法?和?工资支付暂行规定?

时制度的劳动者,不执行?劳动法?和?工资支付暂行规定?
,
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人
法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日
加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、
300%的工资.
劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每

,职工的日工资和小时
工资按此进行折算.
建筑业企业应依法支付农民工工资
根据劳动和社会保证部、建设部联合公布的?建设领域农
民工工资支付治理暂行方法?〔劳社部发[XX]22号〕,建筑业
企业必须严格根据?劳动法?、?工资支付暂行规定?和?最
低工资规定?等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣.
企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工
资支付方法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动

付方法应包括以下内容：支付工程、支付标准、支付方式、
支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支

民工工资标准等内容,根据依法签订的集体合同或劳动合同
约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准.
具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付
,严禁发．
放给“包工头〞或其他不具备用工主体资格的组织和个人.

制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、
支付数额等工资支付情况,
包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,催促其依法支

工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民
工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠
的工资,
因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠
工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资.
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
试用期应包括在劳动合同期限之中
订立劳动合同时,用人单位不得向劳动者收取定金、
保证金或扣留居民身份证
根据劳动保证部?劳动力市场治理规定?,禁止用人单位
招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证
金或抵押金、
反规定的,由劳动保证行政部门责令改正,并可处以1000
元以下罚款;对当事人造成损害的,应承当赔偿责任.
劳动者不必履行无效的劳动合同
用人单位不得随意变更劳动合同13.
?劳动法?的规定
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段
时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单
位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系.
根据?劳动法?的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳
动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同.
(一)劳动者单方解除
?劳动法?第三十一条规定：劳动者解除劳动合同,
应当提前三十