员工续签合同评估表.docx

员工续签合同评估表（非业务部门）
填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称/岗级
入职时间最近一期劳动合同期限
劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同□第


员工续签合同评估表（非业务部门）
填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称/岗级
入职时间最近一期劳动合同期限
劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三次（无固定期)劳动合同
工作任务 / 项目名称描述完成情况评价
1、
1、目标完成程度
2、
（已完成指定项
3、
目）（ 70%）
工作
4、
绩效
80%
遵章守纪5%


有效执行力15%
出勤统计（综合部填写）：
2、出勤情况统计迟到（）早退（）旷工（）病假（）事假（）（ 10%）1、□（ 10 分）出勤率 101%
2、□（ 6 分）出勤率 80%
3、□（ 0 分）出勤率60%及以下
3、严格遵守公司1、□（ 5 分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强
制度和规则，服2、□（ 3 分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够从管理（ 5%）
3、□（ 0 分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺
4、对待本职工作的1、□（ 5 分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
态度及整体协作2、□（ 3 分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲（5%）
3、□（ 0 分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差
5、工作计划性及完
1、□（ 5 分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作
2、□（ 3 分）经督促基本完成
整性（ 5%）


3、□（ 0 分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导6、积极地致力于工1、□（ 5 分）工作处理效果好，不断努力上台阶
作方法的改善和创2、□（ 3 分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显
新（ 5%）
3、□（ 0 分）工作处理有迟缓现象
员工续签合同评估表（非业务部门）
填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称/岗级
入职时间最近一期劳动合同期限
劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三次（无固定期