内训师培训心得体会.doc

内训师培训心得体会
内训师培训心得体会
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内训师培训心得体会
内训师培训心得领会
【篇一：内训师培训心得】
内训师培训心得
“听君一席话，胜读十年书”，这是听完尚峰老师课后的感想。短短我记得丁老师在第一个上午就发问我听了这么久的课有什么收获吗？我当时寂静了好久都没说一句话，甚至一个字。这个时候有一位好
心的同学在下边高声重复了几遍“我不紧张”，特别感谢他的鼓舞。其实我当时也不太清楚自己有没有紧张，我只知道丁老师滔滔不停
地给我们灌注了很多授课技巧，我脑子里正在迅速回放这些内容，很对不起我竟然在大庭广众之下堕入深思。当我仍在回放的时候，丁老师又问我感觉最深刻的是什么。我一听，这下可好办多了，立刻
回答：“印象最深刻的是丁老师一开始说的一句话‘我就在现场’，这说大话吹得不错。”当时引得台下一阵哄笑，我这但是说的大真话啊！
丁老
师开始授课就教我们说这样的话，这不是显然的惹是生非吗，不是说大话是什么？我当时就在想，好家伙，敢情他上课就是说大话啊！我倒要看看他还有什么能耐。
不知道各位还记不记得丁老师说的，作为内训师，在授课开始十分钟就应当惹起学员的听课兴趣。丁老师在这方面的确是能手啊，不
管你们有没有被吸引，反正我是被吸引了。他那句“我就在现场”让我怀着一种“我倒要看看你还可以不可以持续吹，能怎么吹”的心态仔细地听他的一言一词。
其实，在培训中，内容实不适用，重点看内训师的知识靠不可靠；
课程精不出色，重点看培训师会不会说大话。自然，“说大话”不过一个平常说法，其实就是指培训师的表达能力和个人魅力。在这方面，
丁老师不单给我们作了一个很好的示范，并且不惜见教，用丰富出色的讲堂内容向我们教授高端的语言表达技巧、场面控制及互动技巧，并且给我们时机去体验这些技巧的应用。丁老师的这些行为也正给了我们在坐的各位这样的启迪：往后我们作为内训师，也应当这样去指导学员，这过程正吻合讲堂上常常重申的这么一个逻辑：惹起共识—翻开迷雾—引君上路—送君一程。
丁老师还提到一个特别重要的问题，那就是：内训师是思虑者。说的太对了！内训师绝不是照本宣科，也不可以够教条主义、经验主义。我们不单要思虑我们要解说的内容能否被采取、能否存心义，还要思虑学员的特色种类，思虑授课过程中可能发生的事情，更要思虑我们解说的内容对学员有没有帮助，有多大帮助。
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还有一个印象深刻的地方，那就是课件制作，从前有时也会需要制作幻灯片，但是素来没有仔细地去考虑过怎样让幻灯片雅观、适用，怎样更有效地用幻灯片去表达内容。听了丁老师的课后，我回去看了看自己毕业论文辩论的时候制作的幻灯片，乍一看，发现丁老师指出的那些弊端在我的幻灯片里应有尽有，再一看，这幻灯片几乎是惨不忍睹。此刻想一想，当时真是难为了我的导师啊！
讲堂上互动好多，同学们都获得了讲话时机，这关于外向的学员来
说，是小菜一碟，但是像我这样腼腆的学员，甚至更腼腆的学员，
那可真是太要命了！可是，在这么活跃的氛围中间，仿佛大家都没
有什么特别大的讲话阻碍，一些一开始不怎么敢说话的学员也慢慢
地活跃起来了，这说明此次培