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员工升职加薪申请书5篇
员工升职加薪申请书1
敬重的领导:
本人从毕业后始终在---工作，至今已经是第---个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下:
目前我所负责的工作内容有:业务跟单
3、于20--年4月1日起有效
假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
员工升职加薪申请书3
---领导
您好! 随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是----元(在原基础上增加300元)。
假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。 提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到----元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
员工升职加薪申请书4
尊敬的经理：
您好!
你好，随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的潜力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司能够完全信任的员工，从我的潜力到我的人品。
此刻人才薪酬行情与五年前已经大不相同——假如您情愿把我当成人才的话，此刻做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有创建性的工作，能否从事创建性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我此刻的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份起先将我的底薪每月3000叁千元人民币，调整为每月4000肆千元人民币。为此我简洁说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影