地税稽查局稽查科简要事迹.doc

地税稽查局稽查科简要事迹
我局稽查四科现有7人，其中6名党员、1名非党积极分子。研究生学历1人，大学本科学历5人，大专学历1人。从事税收稽查10年以上3人，全科平均年龄34岁。两年来，全科完成了300余户企业的税务稽查，查补税款1
地税稽查局稽查科简要事迹
我局稽查四科现有7人，其中6名党员、1名非党积极分子。研究生学历1人，大学本科学历5人，大专学历1人。从事税收稽查10年以上3人，全科平均年龄34岁。两年来，全科完成了300余户企业的税务稽查，查补税款1500万元，各种稽查指标均到达和超过上级规定的要求。该科20__年被评为市局“文明单位”，20__年被团市委评为“青年文明号”，1人次连续两年荣获“优秀公务员”，6人次荣获“优秀税务工作者”称号。他们的做法是：
一、标准稽查，以公正公平公开打造良好的软环境

在加强税收软环境建立中，为了把握效劳的角度和加大纳税人满意度，我局曾通过座谈理解许多企业厂长、经理后得知：“公正、公平、公开”被赋予了最正确纳税软环境的标志。用纳税人的话说：我们做生意不怕竞争，就怕不讲规矩乱来。“公正、公平、公开”的税务稽查，就是对我们开展经济扩大投资最有力的帮助，我们在这样的环境中投资有信心，消费有效益，赢利有希望。因此，该科把标准稽查，以“公正、公平、公开”为目的，打造良好软环境，作为效劳的根底，满意的关键。该科在加强税收软环境建立中，突出从治理稽查随意性入手，严格标准执法，落实制度，进步稽查的严肃性，塑造了效劳加满意的形象。稽查随意性主要表如今：稽查下户随意性、稽查内容随意性、稽查处分随意性。由于这些稽查随意性，往往给纳税人造成了稽查的不公平。对此，该科在下户前都提早与纳税人 预约，告之应准备的资料、凭证和账薄，下户时明确稽查来历，着税装、亮税证、递送纳税检查通知书，解决稽查下户随意性问题。检查时主动递交《纳税人相关权利与税务检查考前须知公示书》，明确稽查内容、程序、时限，请纳税人监视行政执法和廉政行为，解决稽查内容随意性问题。检查完毕时，根据涉税事实和违法情节，准确定性，经科长把关检查，形成稽查报告，提出正确处理建议，解决稽查处分随意性问题。国际合作大连分公司主营货物转口贸易业务，原在大连亚惠定时供给午餐，每当货运繁忙时，许多员工在港口码头吃不上饭，而快餐却放在办公室无人问津。前年公司将快餐取消改发误餐费每人每天10元。该科查帐时根据税法规定将误餐费并入工资计税，追缴税款10万余元。在最近审计局进展的税务稽查质量审计中，该公司对此提出陈述，不应补交个人所得税。审计人员一方面肯定该公司发放误餐费合情合理，另一方面更肯定了该科在运用法规追缴这项税款的合法准确。在合情合理但不合法上，该科稽查人员凭着对税法和政策的正确理解，标准执法，做到了不乱查、不乱罚，公平公正地对待每一笔税款，应收尽收，维护了良好的纳税秩序，赢得了纳税人的好评。最后连国际合作大连分公司的会计也敬仰地对审计人员说：大连地税稽查分局科依法治税没说的，我们服气、愿缴税款。
二、执法效劳，以齐抓共管助推良好的软环境
三、更新观念，以全面过硬素质创立良好的软环境
标准执法，稽查公正公平公开，税务稽查处理好执法与效劳的关系，这些都来自我们观念的更新，认识的进步和素质的增