新员工培训总结三篇.docx

新员工培训总结三篇
新员工培训总结三篇　　篇一
　　经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司盼望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了式等。后面几天学的员工手册和市场营销。
　　总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中谨慎学习，谨慎工作。
　　篇二
　　为期一周的培训完毕了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的根底上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的相识，使自己找到了目标和开展方向。
　　首先，通过企业文化的培训学习，增加了对企业的认同感。当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是**文化的核心理念和三大核心文化，是**人思想、观念、看法、行为和价值观的导向。
　　其次，通过培训学习塑料学问，为今后部门工作打下扎实的根底。****是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门―数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深化探究塑料行业产业链，为业务员供应有效的数据。运用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感*彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反响过来，培训中听徐教师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的学问和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面学问的空白。










　　最终，通过各部门经理对其各自岗位职责细致地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的相识。此时此刻我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的学问财产。在学习商务礼仪学问后又提升了个人的品德修养。
　　培训不但让我学到了学问，更教会了作为一名新员工如何去工作。胜利无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好每天工作任务，合理支配好工作时间；专心做事，专心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去协助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方刚好请教领导，将自己优越的方面呈现给公司。
　　今日的成就是因为昨天的积累，明天的胜利有赖于今日的努力，本人愿与大家一起努力去开拓**事业更加美妙的明天。
　　篇三
　　转瞬间，承受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训打算，再加上培训期间领导们关怀、责任培训师细心的支配和新老员工踊跃的协作下，培训工作进展得惊慌有序并取得很好的效果。
　　为了使培训到达很好的效果，合公司的实际状况，我们分阶段进展了相关的培训工作，采纳一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的学问，为真正走上工作岗位打下坚实的根底。



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