干部能力素质提升计划.doc

干部才能素质提升方案
随着根底教育的改革，我们面对的新理念、新事物越来越多，下面是WTT整理的，欢送来参考！
一、指导思想
认真落实市委“人才活城”的整体部署，紧扣园区转型创新开展和“千亿园区”战略目的，着力提升干部职工才能素职工的整体素质和才能。
〔三〕推行工程管理，打造园区品牌
打造金牌讲师团。开掘内部有潜力的干部职工，在人力资管理、政策法规宣传、产业转型晋级、互联网+、金融效劳及其他方面培养专业的园区金牌讲师团队。制定培养方案和认证制度，进一步提升园区干部职工“保姆式”效劳的才能程度。
施行传帮带制度。有方案地安排作风优良、经历丰富、业绩突出的局办负责人和优秀员工与新进干部职工结对，明确传帮带任务，促进新老员工共同进步。
建立课题调研制度。成立由管委会指导领衔的课题小组，通过课题攻关，提升理论素质和业务程度。鼓励干部职工向专业杂志、党报党刊、园区自媒体投送文稿，培养广学善思的习惯。
建立园区党校。与浏阳市委党校建立合作，创办园区党校，定期组织党员参加学习培训活动。
〔四〕加强保障制度，建立长效机制

建立考核机制。鼓励干部职工自主自发学习，同时建立学习考核结果运用机制，学习过程和成果与薪酬及干部推荐使用挂钩。
开放学习资。定期开放图书室，鼓励各部门根据岗位工作需求购置书籍、杂志等。
强化资金保障。每年财政预算安排50万-100万元用于施行人才培养工程，保障学习、培训、奖励的资金支出。
四、工作要求
培养高素质的干部职工队伍及落实干部职工才能素质提升工程，是一项关乎园区长远开展的根底性工程，也是提升园区综合竞争力的当务之急。各部门务必高度重视，合理安排时间，做到学习提升与才能提升并进，素质提升与业绩提升同步，园区跨越开展与干部职工才能素质提升同行，着力打造学习型园区。
都说二十一世纪是人才辈出的时代，假如说21世纪的人们不会说英语，打电脑和开车，就是新一代的文盲。这句话充分说明了英语在中国乃至世界的重要性！我想，很多人都曾经问过自己:我们为什么要学习英语？以前,对我们来说,学习英语只是完成一种任务，仅仅是为了应付考试才不得不学习的。可是，通过这两年的学习理论,我渐渐地明白了,英语的用途远不止应付考试获得学位这么简单。

虽然结合国有六种官方语言，尽管汉语是世界上使用人数最多的语言，而如今，世界上应用最广泛的语言却是英语。中国的人口最多，中国想要开展就离不开世界，要想在世界立足，在世界范围内寻求自己的出路，寻求一席之地，就必须会英语。退一步来说，我们个人想要在世界上闯出一片天地，仅仅局限于国内是远远不够的，闭关锁国的历史虽然已成为过去，但它却时时刻刻告戒着我们要学习外国的先进科学技术来开展自己,进步自己！可是，假如语言都不通，甚至连最根本的交流都做不到，我们又如何来谈学习与开展呢？
在现代社会如此高速开展，学好英语是生存法那么,作为一名英语专业的学生，这是我的优势之处。但我知道，将来对我来说，英语只能作为一个敲门砖。所以，我不能只停留在这个专业上，浅尝辄止。我需要通过努力在各方面都有所开展，为自己将来的事业做好充足的准备。
大二的生活已经悄然逝去，我也看到了，岁月累积见识，渐渐明白前行的方向。而我正如驶在旅途中的一辆改装车，需要不断地调试，我唯有把握方向，才不会偏离正道。相信通过一路的改装，测试，最后自己终会驶达目的地。

我知道，做任何事情都该给自己留条后路。而我将来的职业，我也深思熟虑过，也在不断地调试。而如今，我想我已经拨开云雾见月明。所以，我也不用在跟风随大流，终于明白了哪些证书对我有用。
通过对酒店行业的调研后，我发现，每个专业都有自己的特色与长处。但是，你不应只会详细的某一样，，而且运用起来得心应手。就比方说，一个英语专业的毕业生，假如想要在酒店里谋得一份不错的工作和待遇，那么他不仅仅需要会流利的使用英语，自如地向外宾介绍酒店的各项器具等，假如他还想要有更大的上升空间的话,管理类的知识也要具备的。我发现，我恰恰处在一个为难的境地，我需要在剩下的两年内,尽自己最大的努力来填补自己的缺乏,为将来减少一丝遗憾。从如今开场，我要通过以下几个方面来进步自己的才能，优化自身，从而促进开展。
一、积极组织参加班级、学院的各项活动，在活动中表现自我，挖掘潜能，增加自信，因为只有自信的人，才是最得意。
二、要擅长从工作的失误中去学习和总结。工作中遇到的问题，书本上是无法直接找到答案的，我们可以经常通过对工作过程进展回忆：当初是怎么想的，为什么会这么想，错在哪里？怎么纠正？如此这般长久磨练必能得到进步。

三、永远不对自己说NO。没有克制不了的困难