“特殊贡献奖”评选和奖励办法.doc

中学“特殊贡献奖”评选及奖励办法(草案) 为进一步激发全校教职员工热忱服务师生发展、加快实现我校教育现代化、不断提升我校办学实力和知名度的积极性、主动性、创造性,立足本职岗位开拓冒尖,建功立业,设立“特殊贡献奖”,并制定本办法。一、评选原则 、突出个人的原则; 、突出实绩的原则; 、突出坚持条件的原则; 。二、评选对象 1. 学校在编在岗的决策层、管理层、教研组、备课组、工作室、辅导团队、后勤班组等集体; 3年以上的全体教职员工; 。三、评选条件 、突出成绩、典型经验等被省级以上报刊报道,在社会上产生广泛影响的; 、教育教学、后勤服务等工作成绩突出、实绩显著,受到省级以上表彰的; 、做出重要贡献的; 4. 长期在本校工作,连续教龄或工龄超过 30 年,为学校的改革和发展做出重要贡献的; 、国家级重大考试中,成绩超出学校提出的最高目标的; 6. 在辅导学生参加省级以上由教育行政主管部门批准或由国家级媒体组织的各类竞赛、表演、展览等重大活动取得优异成绩、产生重大影响的; 7. 在其他省市级重大教育教学及其管理、后勤服务活动中表现突出、产生重大影响的。四、评选办法 ,评选成果的时限为上一年的 9月1日,到本年度的9月1日。 ,下不设底线,上不封顶。 3. 学校成立特殊贡献奖评选领导组,由校长担任组长,副校长担任副组长,校工会主席和各部门负责人为领导组成员。根据需要吸收部分教育专家和教师代表参与评选。由党政办公室协调评选工作。五、评选程序 。申报时递交《中学特殊贡献奖申报表》(附后); 3000 字以内的事迹介绍;与本次申报有关的文件通知、奖状、奖证、奖牌、媒体报道等原件、复印件或照片等佐证材料。 。 ,公