新民乡“双创双建”考核制度(doc 7页).doc

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新民乡“双创双建〞考核方法

第一章 总 那么
第一条 为认真贯彻区委、区政府关于开展“三创一办〞的工作部署，落实各级责任制，切实提高执行力，确保各项责任目标限时完成，在“三创一办〞工作中做到奖罚清
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新民乡“双创双建〞考核方法

第一章 总 那么
第一条 为认真贯彻区委、区政府关于开展“三创一办〞的工作部署，落实各级责任制，切实提高执行力，确保各项责任目标限时完成，在“三创一办〞工作中做到奖罚清楚，依据小河区“三创一办〞工作实施方案，结合本区实际，特制定本方法。
第二条 本方法所称奖惩，是指“三创一办〞领导小组根据奖惩对象在其所管辖的部门或管辖的工作范围内，对“三创一办〞的工作任务、工作目标以及交办的事项完成情况进行奖励惩办的制度。
第三条 奖惩对象是指在“三创一办〞专项工作中承当各项工作职责的党政机关、街道办事处领导班子和主要领导。
第四条 坚持依法、依规奖惩、权责统一、实事求是、公平公正的原那么。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处分上，要坚持以教育为主，惩教结合。分清集体责任与个人责任，主要领导责任与分管领导责任。进一步强化责任意识，严格责任追究，充分激发和调动干部参与“三创一办〞工作的积极性和主动性，增强责任感和危机感，
为“三创一办〞工作提供坚强的组织保证与制度保障。
第二章 奖 励
第五条 “三创一办〞工作奖励采取与年度综合绩效目标奖励相结合的方式进行。同时，按照?小河区重点工程、重要工作和重大事件考察评价干部方法〔试行〕?作为干部考核、任用的重要依据。
圆满完成“三创一办〞工作，区委、区政府对符合本?方法?规定的单位进行通报表扬；对有功集体和有功人员予以嘉奖、记功；相关责任单位领导班子按有关规定给予年度综合绩效目标奖50%－100%的奖励。
第六条 在“三创一办〞工作中，有以下情形之一的，给予奖励：
〔一〕在“三创一办〞工作中表现突出，被区“三创一办〞 领导小组表彰的；
〔二〕在“三创一办〞工作中表现突出，被媒体作为模范、典型进行宣传的；
〔三〕在“三创一办〞工作中表现突出，被省、市表彰的；
〔四〕其他应当奖励的事项。
第三章 惩 处
第七条 对在实施创立工作过程中因责任心不强、推诿扯皮、玩忽职守、工作不落实、整改不力、丢分较大，干扰和影响创立工作进程，直至严重阻碍创立目标的实现，根据?中华人民共和国公务员法?、?中国共产党党员纪律处分条例?、?小河区党政领导干部问责暂行规定?等相关法律和规章制度，视情节进行问责或给予党纪政纪处分，相关责任单位领导班子扣发年终综合目标奖50％－100％；对其他单位，按管理权限，向其上级主管部门提出处理建议。
在“三创一办〞工作中有以下情形之一的，给予惩办：
〔一〕未履行工作职责，未按规定完成目标任务，造成不良影响和严重后果的；
〔二〕对“三创一办〞领导小组、各指挥部决定的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办、执行不力造成不良影响和严重后果的；
〔三〕未履行工作职责，被市级以上媒体曝光，造成不良影响和严重后果的；
〔四〕对“三创一办〞领导小组、各指挥部、区党委委员、区纪委委员、区人大代表、区政协委员监督检查发现的问题能解决而不及时解决，